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[单项选择]用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的（）以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
A. 30%
B. 40%
C. 50%
D. 60%
[单项选择]公共职业介绍机构要免费为（）提供职业介绍和职业指导
A. 城镇登记失业人员
B. 国有企业下岗职工
C. 城镇登记失业人员和国有企业下岗职工
[多项选择]根据《劳动法》规定，用人单位有下列（）等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
A. 克扣或者无故拖欠劳动者工资
B. 未依法与劳动者签订劳动合同
C. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资
D. 未依法缴纳社会保险费
[单项选择]用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
A. 责令改正，给予警告
B. 责令改正
C. 责令改正，情节严重的给予警告
D. 给予警告
[单项选择]依据《劳动法》的规定，（）各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
A. 县级以上
B. 市级以上
C. 省级以上
D. 国家
[单项选择]用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A. 每人500元以上1000元以下
B. 每人500元以上2000元以下
C. 每人1000元以上5000元以下
[单项选择]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任
A. 责令改正并给予警告
B. 责令改正
C. 责令改正，情节严重的给予警告
D. 给予警告
[判断题]社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对不属于本部门、本机构职责范围的，应当口头通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。
[单项选择]用人单位未以货币形式支付劳动者工资，由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，可以责令给予劳动者同等金额（）倍的赔偿。
A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 3
[多项选择]用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以（）
A. 给予警告
B. 责令改正
C. 罚款
D. 责令停产整顿
[多项选择]用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照（）计算确定。
A. 本单位同岗位的平均工资
B. 当地在岗职工平均工资水平
C. 相邻企业职工平均工资
D. 外地关联企业同岗位的平均工资
[判断题]社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员，应当依法为用人单位和个人的信息保密，不得以任何形式泄露。
[单项选择]人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院按照（）的原则计算确定。
A. 有利于企业
B. 有利于劳动者
C. 有利于政府
D. 不偏袒任何一方
[单项选择]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照何种标准进行处罚？（）
A. 受侵害者每人100-500元
B. 受侵害者每人200-500元
C. 受侵害者每人100-600元
D. 受侵害者每人200-800元
[单项选择]用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动行政部门应做何种处理？（）
A. 责令改正
B. 行政处罚
C. 移交法院处理
D. 移交公安处理
[多项选择]公共就业服务机构为劳动者提供的服务有（）
A. 对就业困难人员实施就业援助
B. 发布职业供求信息
C. 用人指导服务
D. 职业指导服务
