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[单项选择]在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）
A. 韦伯
B. 梅奥
C. 马斯洛
D. 摩尔斯
[多项选择]在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有（）
A. W理论
B. X理论
C. Y和超Y理论
D. Z理论
[多项选择]属于西方管理心理学人性假设的是（）
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自动人假设
D. 复杂人假设
[单项选择]心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的（）假设的概括。
A. 复杂人
B. 现代人
C. 经济人
D. 发展人
[单项选择]管理行政的人性假设是（）。
A. 人性恶
B. 人性善
C. 既非善，也非恶
D. 既恶又善
[单项选择]科学管理理论的人性假设是（）
A. 社会人
B. 政治人
C. 理性人
D. 经济人
[单项选择]泰勒的科学管理的人性假设是（）
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
[单项选择]泰勒的科学管理理论的人性假设是（）
A. 经济人
B. 社会人
C. 理性人
D. 自动人
[简答题]试述有关人的“经济人”假设和“社会人”假设，以及在这两种不同假设下的管理方式。
[单项选择]社会人假设相应管理理论是什么（）
A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. 人际关系理论
[多项选择]在人事管理发展史上，曾出现过以下人性假设（）
A. 人天生是勤劳的
B. 人天生是懒惰的
C. 人是经济人
D. 人是自然人
E. 人还有一种社会责任感
[多项选择]目前，经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（）。
A. 经济人
B. 社会人
C. 管理人
D. 复杂人
E. 自我实现人
[单项选择]以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）人性假设基础上提出来的。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
