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[单项选择]与“经济人”假设和X理论相应的管理方法是（）。
A. 以权力来控制和指挥职工、保护组织利益
B. 重视领导行为的研究，协调领导与部署的关系
C. 为员工安排富有意义的工作，使员工为工作感到自豪
D. 采用内在的非正式的管理方式，重视组织文化建设
[单项选择]经济人假设、自动人、复杂人假设的管理理论分别是（）
A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. 人际关系理论
[单项选择]在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）
A. 法约尔
B. 梅奥
C. 马斯洛
D. 洛斯奇
[单项选择]在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）
A. 韦伯
B. 梅奥
C. 马斯洛
D. 摩尔斯
[判断题]“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。
[单项选择]科学管理理论的人性假设是（）
A. 社会人
B. 政治人
C. 理性人
D. 经济人
[多项选择]近代管理理论基于人的假设有（）
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自由人假设
D. 决策人假设
[单项选择]泰勒的科学管理理论的人性假设是（）
A. 经济人
B. 社会人
C. 理性人
D. 自动人
[判断题]西方管理理论发展的最新趋势，是以“能力人”假设为基础和前提的能本管理，这将是西方管理理论发展的第三代。
[判断题]在近现代人力资源管理理论中，威廉·大内把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。
[单项选择]有限理性理论的假设古典决策理论的代表人物（）提出。
A. 罗杰斯
B. 马斯洛
C. 荣格
D. 赫伯特.西蒙
