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[判断题]“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。
[判断题]沙因"复杂人"假设理论认为人的需要是多方面的，因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一管理模式。
[单项选择]“复杂人”假设是由（）提出的。
A. 马斯洛
B. 泰罗
C. 法约尔
D. 薛恩
[单项选择]在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）
A. 法约尔
B. 梅奥
C. 马斯洛
D. 洛斯奇
[单项选择]在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）
A. 韦伯
B. 梅奥
C. 马斯洛
D. 摩尔斯
[简答题]试述有关人的“经济人”假设和“社会人”假设，以及在这两种不同假设下的管理方式。
[单项选择]社会人假设相应管理理论是什么（）
A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. 人际关系理论
[单项选择]从复杂人的假说出发，超Y理论认为管理要（）。
A. 采取灵活的措施
B. 让职工产生新的需要
C. 让职工追求自我实现
D. 满足职工的高层需要
