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[填空题]人类劳动可以影响土地利用方式，但人类绝对不能（）
[填空题]人类合理地组织土地利用的目的在于（）和最佳服务。
[填空题]人类合理地组织土地利用的目的在于（）；因地制宜原则具体体现为土地特性和（）的协调上。
[单项选择]劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A. 病愈后
B. 休假3个月后
C. 休假6个月后
D. 医疗期满后
[判断题]企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。（）
[多项选择]从事非全日制劳动用工的劳动者在不影响先订立的劳动合同的履行的情况下，可以与（）用人单位订立劳动协议。
A. 1家
B. 2家
C. 3家
D. 4家
[单项选择]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）
A. 解除合同
B. 终止合同
C. 变更合同
D. 续订合同
[判断题]劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金。
[多项选择]劳动报酬可以从用以下哪些方式（）。
A. 固定劳务报酬（含管理费）
B. 固定劳务报酬（不含管理费）
C. 约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算
D. 固定劳务报酬（不含管理费）C约定不同工作成果的计价单件（含管理费），按确认的工程量计算
[判断题]劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于一年工资的医疗补助费。
[单项选择]一般来说，教育的影响往往不能马上显露出来，教师的劳动效果最终要在学生参加独立的社会实践后才能得到检验，这体现了教师劳动的（）。
A. 示范性
B. 长期性
C. 创造性
D. 复杂性
[多项选择]劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应采取的下列哪些措施可以解除劳动合同？（）
A. 口头通知劳动者解除劳动合同
B. 要求劳动者自己主动提出离职申请，解除劳动合同
C. 提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，书面通知解除劳动合同
D. 额外支付劳动者一个月工资后，书面通知劳动者解除劳动合同
[判断题]劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准可以高于国家规定的标准，但不能低于国家规定的标准，低于国家规定的标准不具有法律约束力。（）
[判断题]电流速断保护不能保护线路的全长，但保护范围不受系统运行方式的影响。
[判断题]可以为文件建立快捷方式，但不能为文件夹建立快捷方式
[单项选择]合同因不能履行可以采取的救济方式不包括（）。
A. 损害赔偿
B. 给付违约金
C. 强制履行
D. 定金罚则
[单项选择]双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。
A. 全日制用工
B. 非全日制用工
C. 劳务派遣用工
D. 建筑劳务分包用工
