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[多项选择]组织执行力是组织各项能力的综合性表述，主要表现为（）
A. 组织管理能力
B. 组织环境建设能力
C. 管理流程设计与执行能力管
D. 理综合运行能力
[单项选择]
创业者应具备的能力包括哪些：（）
（1）决策能力
（2）学习能力
（3）沟通协调能力
（4）组织执行能力
（5）团队组建能力
A. （1）（2）（3）
B. （2）（3）（4）
C. （1）（3）（4）（5）
D. （1）（2）（3）（4）（5）
[多项选择]考评的组织工作主要包括（）。
A. 建立绩效管理工作组织部门
B. 组建绩效管理委员会和负责绩效数据收集与核算的日常管理小组
C. 依据企业业务进行组织分工
D. 考查员工与其岗位的匹配程度
E. 绩效管理工作在企业展开的组织工作
[单项选择]（）的个人执行力主要表现在组织管控能力。
A. 总裁
B. 高级管理人员
C. 中层管理人员
D. 普通员工
[多项选择]组织执行力包括整合（）和合作资源的能力。
A. 人力
B. 财力
C. 物力
D. 信息
[单项选择]企业（）主要包括企业负责人的经历、能力和业绩、组织机构，运作方式，以往债务偿还情况及合同执行情况，有无重大诉讼事项。
A. 基本情况
B. 管理水平及资信情况
C. 财务状况及经营情况
D. 还款的可能性分析
[单项选择]个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）
A. 决策不恰当
B. 激励不充分
C. 企业缺乏系统的执行训练
D. 团队精神不足
[单项选择]个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（）
A. 决策不恰当
B. 激励不充分
C. 企业缺乏系统的执行训练
D. 团队精神不足
[单项选择]个人执行力是指一个人获取结果的行动能力；（）的个人执行力主要表现在战略决策能力。
A. 总裁
B. 高级管理人员
C. 中层管理人员
D. 普通员工
[多项选择]关于考评组织，下列说法正确的是（）。
A. 绩效管理可以根据企业业务进行组织分工
B. 绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评
C. 人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标调整值方案
D. 绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成
E. 在进行纵向组织的过程中，可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
[多项选择]关于绩效考评组织，下列说法正确的是（）。
A. 绩效管理可以根据企业业务进行组织分工
B. 绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评
C. 人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标值调整方案
D. 绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成
E. 在进行纵向组织的过程中，可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
[单项选择]财务预算执行考评是（）的主要内容，应当结合年度内部经济责任制考核进行，与预算执行单位负责人的奖惩挂钩，并作为农合机构内部人力资源管理的参考。
A. 绩效评价
B. 激励机制
C. 管理考核
D. 财务考评
[多项选择]《银行业金融机构案件防控工作考评办法》规定，内控执行力建设主要考核（）
A. 是否对各项业务制定了全面、系统的政策、制度和程序
B. 是否在年度的工作部署、指标考核、激励与惩戒的安排中体现了案件防控工作的重要位臵
C. 能否采取有效措施来规范各项业务操作
D. 是否通过对内控的实效性进行检查、对案件风险进行排查
[单项选择]组织（）是组织实现目标，驱动执行，路径纠偏，监督控制的能力。
A. 办事能力
B. 应变能力
C. 执行力
D. 经营能力
[多项选择]《上海银行业金融机构案件防控工作考评办法》规定，内控执行力建设主要考核（）
A. 能否采取有效措施来规范各项业务操作
B. 是否在年度的工作部署、指标考核、激励与惩戒的安排中体现了案件防控工作的重要位置
C. 是否通过对内控的实效性进行检查、对案件风险进行排查
D. 是否对各项业务制定了全面、系统的政策、制度和程序
[判断题]绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了，因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。
[判断题]企业集团预算考核只考评预算目标执行质量。
[单项选择]（）仅仅适合于对人员的考评，而不适合对组织考评。
A. 岗位职责指标
B. 工作态度指标
C. 胜任特征指标
D. 关键绩效指标
