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[单项选择]根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）。
A. 人际关系
B. 工作条件
C. 组织政策
D. 领导赏识
E. 工作环境
[判断题]根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主。
[单项选择]根据双因素理论，下列说法错误的是（）
A. 要提高员工的积极性应该从激励因素出发
B. 保健因素只能能消除员工的不满
C. 满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性
D. 只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性
[判断题]根据双因素理论，改善劳动条件可以使人受到激励。
[单项选择]下列选项中属于保健食品基本特点的是（）。
A. 按日常膳食服用不能显示效果
B. 不可以是天然食品
C. 可以取代药物使用
D. 可以是添加了某种成分的食品
[多项选择]下列选项属于激励理论的是（）。
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造理论
D. XY理论
E. 目标设置理论
[多项选择]下列选项属于图像识别理论的是（）
A. 模板匹配理论
B. 原型匹配理论
C. 精灵识别模型
D. 三色说
E. 对立过程理论
[单项选择]双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）
A. 工作富有成效
B. 工资水平
C. 工作本身的重要性
D. 个人发展前景
[单项选择]内容型激励理论重点研究激发动机的诱因，（）选项属于该种理论。
A. 期望理论
B. 公平理论
C. 归因理论
D. 双因素论
[多项选择]需要层次理论中，下列选项属于安全需要的有（）。
A. 维持生命的衣食住行
B. 生活要得到基本保障
C. 避免人身伤害，失业保障
D. 年老时有所依靠
[单项选择]双因素理论表明，下列哪个因素属于保健因素？（）
A. 发展机会
B. 工作条件
C. 工作成就
D. 工作认可
E. 工作性质本身
[多项选择]马斯洛需求层次理论中，（）需求层次属于保健因子。
A. 生理
B. 安全
C. 社会
D. 自尊
E. 自我实现
[单项选择]以下哪个选项不属于理论创新的原则（）
A. 科学性
B. 进步性
C. 物质性
D. 完整性或系统性
[多项选择]下列选项属于班都拉“新社会学习理论”观点的是（）。
A. 人能够操纵符号，思考外部事物，预见可能性
B. 人可以自我评价行为，进行自我强化
C. 人可以调节、控制自己的行为，而不一定受外界左右
D. 强调人与环境的相互作用
[单项选择]过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程，（）选项属于该种理论。
A. 期望理论
B. 需要层次论
C. 归因理论
D. 双因素论
[单项选择]下列选项中属于弗里德曼的理论主张的是（）。
A. 生命周期理论
B. 持久收入理论
C. 相对收入理论
D. 绝对收入假说
[单项选择]广告大师伯恩巴克的创意观集中体现在ROI理论，下列选项不属于ROI理论内容的是：（）。
A. 创意的关联性（Relevance）
B. 创意的原创性（Originality）
C. 创意的震撼性（Impact）
D. 创意的吸引力（Interest）
[配伍题]以上选项属于刑事责任的是（）|以上选项属于民事责任的是（）
A. 赔偿损失
B. 没收非法财物
C. 开除
D. 吊销许可证
E. 罚金
[多项选择]下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。
A. 晋升
B. 工资
C. 成就感
D. 人际关系
E. 工作本身
