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[简答题]2002年12月，某保险公司（以下简称为“A公司”）为本单位女职工投保疾病普查保险，投保人和保险人均为该保险公司，被保险人和受益人则是所有女职工，保险期限为2年，保险费每人100元，由保险公司从工会经费里扣除。2003年5月，该公司一名女职工某甲因搬家到外地而调往其他单位工作。2003年11月，某甲在单位的例行体检中被查出患有乳腺癌，她认为自己的疾病符合原单位购买的保险赔偿条件。某甲的丈夫某乙立即向A公司申请给付保险金。然而A公司却拒绝理赔，原因是自从某甲调离A公司后，该公司即以某甲已不属于本单位职工从而本单位不具有保险利益为由，在没有通知某甲的情况下以业务批单的形式解除了保险合同。因此A公司以合同解除为由而拒绝给付保险金。后某乙多次找A公司交涉，A公司负责人则声称该保险合同本身就是无效合同，理由是投保人和保险人为一人即A公司，自己和自己签订的合同当然自始无效。无奈之下，某甲只好提起诉讼。该保险合同是否真的自始无效？
[单项选择]依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位，（）告知女职工
A. 口头
B. 开会
C. 书面
[简答题]
2002年4月10日，张某作为投保人，以妻子陈某为被保险人，通过某保险公司代理人卢某，向该公司申请重大疾病终身保险，填写了人寿保险投保单一份，该投保单并附有其适用的《重大疾病终身保险条款（98版，利差返还型）》。该条款就保险合同中双方的权利和义务均作了说明．保险合同中有这样一条免责条款：“复效后的180天以内，被保险人发生重大疾病，保险人免责”。保险合同还约定保险费缴纳的宽展期为一个月。签约时，为他办理业务的业务员恰逢心情不好没怎么说话，也未要求陈某进行身体健康检查。同月20日，投保人张某交纳了第一期保费，2003年4月，张某以该公司保险代理人未上门收取保费为由而未缴纳第二期保费。2003年8月，张某申请复效，保险公司经审查后同意，但也未要求陈某参加体检，故张某为其办理了复效交费手续，保险公司又收取了投保人张某第二期保费，并加收因张某迟延缴费的利息。保险公司出具的该保险费收款收据载明生效日期为2002年4月20日。2003年10月，陈某自感不适，经医院检查发现患有左乳腺癌，于同年10月30日对陈某实施了左乳癌根治术。张某于2003年11月上旬书面要求保险公司按约给付重大疾病保险金。
保险公司以陈某未参加体检，保险合同无效以及患病是在复效后的180天内，按双方约定的免责事由为由而拒付保险金。张某遂诉至人民法院，要求保险公司给付保险金。
张某与保险公司签订的重大疾病终身保险合同是否合法有效？
[多项选择]禁止安排女职工从事以下（）劳动
A. 矿山井下作业
B. 建筑业脚手架的组装和拆除作业
C. 《体力劳动强度分级》中第三级强度的体力劳动作业
D. 森林采伐作业
[单项选择]甲方应当建立女职工定期健康检查制度，按照《集团公司女职工权益保障专项集体合同》，每一年组织安排全体女职工参加一次妇科体检，并建立女职工健康档案。甲方按每月（）标准定期发放女职工卫生保健费。
A. 10元
B. 20元
C. 30元
[多项选择]禁止安排所有女职工从事以下（）劳动
A. 矿山井下作业
B. 森林采伐作业
C. 延长工作时间
D. 夜班劳动
[单项选择]女职工人数在（）以上的企事业单位的女职工委员会，应配备专职女职工工作干部。
A. 100人
B. 200人
C. 500人
[单项选择]女职工（）人以上的企、事业单位的工会女职工委员会，应配备专职女职工工作干部。
A. 100
B. 150
C. 200
[单项选择]充分发挥女职工组织联系女职工、联系职工家属、联系职工家庭的优势，推动（）创建工作。
A. 和谐家庭
B. 和谐矿区
C. 文明家庭
[简答题]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工如何用法律维护自己的合法权益？
[单项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工的合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁不服的，依法向（）提起诉讼
A. 人民法院
B. 劳动人事争议仲裁机构
C. 司法局
[单项选择]工会女职工委员会是在（）的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。
A. 同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下
B. 同级工会
C. 上一级工会女职工委员会
