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[单项选择]站在卖方的立场，对于成本加固定酬金合同，在权衡时间、绩效和成本时，应遵循怎样的优先顺序？（）
A. 成本、绩效、时间、
B. 绩效、成本、时间
C. 成本、时间、绩效
D. 时间、成本、绩效
[单项选择]你在为客户做一个项目使用的是成本补偿合同，数据如下：目标成本：1，000，000；固定酬金：100，000；利益成本分担：80/20；最高限价：1200，000下列哪个是项目的PTA（）
A. $1，300，000
B. $1，500，000
C. $80，000
D. $1，125，000
[单项选择]买方已经与卖方达成了一个成本加酬金合同。合同设定的成本为30万美元，目标费为4万美元，分配比例为80/20，最高费为6万美元，最低为1万美元。如果卖方实际成本为38万美元，则买方实际支付的酬金为（）
A. $104，000
B. $56，000
C. $30，000
D. $24，000
[单项选择]成本加固定百分比酬金合同，发包方除按实际直接成本据实支付外，还同时按（）成本的固定百分比，付给承包商一笔酬金。
A. 实际直接
B. 最低成本
C. 实际直接加间接
D. 目标成本
[单项选择]属于固定总价合同和成本加酬金合同的结合和改进形式的是（）。
A. 固定单价合同
B. 固定总价合同
C. 可调单价合同
D. 目标合同
[单项选择]买方和卖方商定了一个固定加激励的合同，合同的目标成本是200000美元，目标利润是30000美元，目标价格是230000美元，双方还商定了最高价格为270000美元，分享比率为70/30，如果卖方完成合同的实际成本为170000美元，那么买方要向卖方支付多少利润（）
A. 21000美元
B. 35000美元
C. 39000美元
D. 51000美元
[单项选择]对于不同的建设工程，其监理酬金的计算方式不同。对于设备购置费和联合试运转费占工程概算投资额40%以上的工程，其设备购置费和联合试运转费按（）的比例计入计费额。
A. 20%
B. 30%
C. 40%
D. 50%
[单项选择]在固定总价加奖励酬金合同中，目标成本为￥100、000、目标利润为￥10、000、目标成本价格为￥110、000、分成比例=70/30、最高价格为￥120、000。如果最终成本是￥130、000、卖方利润是多少（）
A. 无利润
B. ￥10、000
C. ￥20、000
D. ￥1、000
[单项选择]监理酬金中的相关服务酬金的计取方式（）
A. 按建设工程监理酬金的百分比计算
B. 按建筑安装工程费分档计算
C. 按工程概算投资额分档计算
D. 按所需工日和人工日费用标准计算
[判断题]同理心，就是站在个人立场全面思考的一种能力
[单项选择]买方与卖方达成了一个固定价格加奖励费用的合同。合同的目标成本为20万美元，目标利润为3万美元，目标价格为23万美元。买方还经谈判确定最高价格为27万美元，分享比例为买方：卖方=70/30。如果卖方完成合同所花的实际成本为17万美元，那么，买方应向卖方支付多少利润（）
A. 21000美元
B. 35000美元
C. 39000美元
D. 51000美元
[单项选择]对于卖方，成本补偿合同的一个弱点就是买方需要：（）
A. 每个月付多一些
B. 审核卖方的成本
C. 一直评估它正在偿付的费用
D. 撰写一份详细的工作范围描述
