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[单项选择]自我管理型团队的组成人数通常是（）
A. 5人以下
B. 5～10人
C. 10～15人
D. 15人以上
[单项选择]在自我管理型工作团队中，成员之间的关系是（）
A. 自主式
B. 协助式
C. 分工式
D. 层级式
[单项选择]自我管理型团队是以（）为中心并由成员指导的。
A. 领导
B. 领导团队
C. 成员
D. 领导集体
[多项选择]自我管理式团队的优点是（）。
A. 增强了成员的灵活性
B. 减少管理层，产生扁平式组织结构
C. 工作分类减少，操作效率提高
D. 有高水平的群体忠诚度和工作满意度
[单项选择]（）是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。
A. 团队凝聚力
B. 控制力
C. 目标导向
D. 核心力
[多项选择]完全的自我管理型团队的职责范围包括（）。
A. 自行确定成员
B. 控制工作节奏
C. 决定任务分配
D. 安排工间休息时间
E. 进行成员间绩效评估
[单项选择]
优秀团队的特征是：（）
①团队成员有明确的目的，
②团队是由一群特定能力的成员组成的，
③团队成员具有良好的沟通，
④团队成员来自世界各国。
A. ①②③④
B. ①②④
C. ①③④
D. ①②③
[单项选择]团队目前士气低落，团队成员之间存在严重冲突。多名团队成员同时发言，造成项目会议没有成效。团队处于下列哪一个发展阶段？（）
A. 解散阶段
B. 成熟阶段
C. 震荡阶段
D. 形成阶段
[单项选择]项目团队原来有6个成员，现在新增加6个成员，沟通渠道增加了多少（）
A. 6条
B. 4.4倍
C. 2倍
D. 2条
[单项选择]团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这体现了团队工作优势中的（）。
A. 协作
B. 相互信任
C. 决策更合理
D. 适应性强
[单项选择]在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况，以及（）。
A. 是否和本团队有一致的目标
B. 是否有协作精神
C. 是否有创新意识
D. 成员的心理特征
[单项选择]赢得潜在的渠道成员通常是（）
A. 选择过程的第1步
B. 选择过程的第2步
C. 选择过程的第3步
D. 选择过程的第4步
E. 因为具体情况不同，不能被定义为第几步
[单项选择]团队会议中，某个团队成员问到用到项目绩效评估中的测量。这个团队成员感觉一些分配给他的相关活动没有得到有效的测量。这个项目最好被考虑为在哪个项目管理过程组（）
A. 收尾
B. 监控
C. 执行
D. 启动
