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[单项选择]下列哪一个不是应对变革阻力策略？（）
A. 加速
B. 操纵和收买
C. 参与
D. 强制
E. 教育和沟通
[单项选择]下列哪一个不是个体变革阻力的来源？（）
A. 习惯
B. 安全感
C. 对未知的恐惧
D. 惰性
E. 经济因素
[多项选择]组织变革的阻力主要来自（）
A. 观念
B. 习惯
C. 经济
D. 地位
E. 社会
[单项选择]克服组织变革阻力的措施有四类，注意群体规范属于（）
A. 进行力场分析
B. 让组织成员参加变革
C. 利用群体动力
D. 奖励变革中的创新者
[单项选择]在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于（）
A. 心理原因造成的阻力
B. 经济原因造成的阻力
C. 组织本身原因造成的阻力
D. 社会群体原因造成的阻力
[单项选择]组织对变革阻力的来源，不包括以下中的（）
A. 结构惯性
B. 有限的变革点
C. 群体惯性
D. 组织方式
[多项选择]企业文化变革的阻力主要来自（）。
A. 环境层面的阻力
B. 领导人层面的阻力
C. 组织层面的阻力
D. 传统层面的阻力
[单项选择]不属于组织变革中的心理原因造成的阻力是（）
A. 因变革破坏一些人的职业认同感
B. 因变革的后果未知使人们对变革前途产生怀疑和担心
C. 因变革引起对个人经济收入影响
D. 因变革引起一些人地位和职权的变化影响他们的既得利益
[单项选择]下面的用于克服变革阻力的哪个策略假设产生阻力的原因在于信息失真（）
A. 参与
B. 促进与支持
C. 教育与沟通
D. 谈判
[单项选择]组织变革的阻力的表现方式可能是公开的、隐蔽的、即刻的或滞后的，其中哪些是最容易对付的（）
A. 隐蔽和滞后的
B. 公开和滞后的
C. 隐蔽和即刻的
D. 公开和即刻的
[单项选择]下列哪一个不是组织文化传播方式？（）
A. 故事
B. 厌恶疗法
C. 仪式
D. 语言
E. 物质象征
