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[简答题]劳动争议调解仲裁过程中，解决劳动争议的原则是什么？
[单选题]我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由( )。
A. 工会成员担任
B. 企业代表担任
C. 职工代表担任
D. 工会成员或者双方推举的人员担任
[判断题]企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。
A.正确
B.错误
[单选题]因签订、履行劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申
请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起（）向劳动
争议仲裁委员会提出书面申请。
A.60天内
B.30天内
C.90天内
D.1年内
[判断题]( )劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.正确
B.错误
[判断题] 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。
A.正确
B.错误
[简答题]中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的哪些劳动争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
[多选题]我国境内的用人单位与劳动者发生的下列（）劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
[多选题]企业可以设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由下列人员组成（）。
A.职工代表
B.企业代表
C.企业女职工代表
D.企业工会代表
[判断题]( )对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解.仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。
A.正确
B.错误
[判断题]员工对解除劳动合同有争议的，可以向本行劳动争议调解委员会申请调解，也可以按照国家有关法律法规向有关部门申请仲裁。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动法》,在用人单位内,可以设立劳动争 议 调解委员会。劳动争议调解委员会由( )组成。 a 职工代表;b 用人单位代表;c 工会代表;d 家属代表
A.abd
B.bcd
C.abc
[多选题]广义上的劳动争议调解包括( )。
A.劳动争议调解组织调解
B.仲裁调解
C.行政调解
D.司法调解
E.个人调解
[判断题]企业劳动争议调解委员会主任由工会代表担任
A.正确
B.错误
[多选题]下列劳动争议，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力.
A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
B.追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议
D.因执行社会保险等方面发生的争议
[单选题]自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
A.7日
B.15日
C.10日
D.30日
[单选题]下列不属于劳动争议调解的方法是( )。
A.查明事实
B.听取陈述
C.公开听证
D.促成协议
