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[判断题]劳动合同双方协商一致，在合同文本上签字或盖章后生效，劳动合同文本由用人单位保存，劳动者可以履行审批流程后查询与劳动者本人有关的劳动合同，并在规定期限内归还。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同，但劳动合同的变更不能（）
A.在合同依法订立之后进行
B.变更合同期限和劳动报酬
C.变更劳动保护和工作条件
D.违反法律法规的强制性规定
[单选题]对于变更后的劳动合同文本,以下哪一个选项中说法是正确的?( )。
A.由用人单位和劳动者各执一份
B.由用人单位留存备查
C.由劳动者一方保存
D.由劳动行政部门保存
[单选题]变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过（ ）个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
A.1
B.2
C.3
D.6
[单选题]在双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位，这属于劳动法律关系的（ ）。
A.终止
B.中止
C.变更
D.消灭
[单选题]甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（）
A.2年
B.1年
C.6个月
D.30日
[单选题]劳动合同一式（ ）份，经公司与员工在劳动合同文本上签字、盖章后生效。
A.A. 1
B.B. 2
C.C. 3
D.D. 4
[单选题]甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（ ）备查。
A.2年
B.1年
C.6个月
D.30日
[单选题]当事人一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起（）内未作出书面答复的，视为不同意变更劳动合同。
A.7天
B.10天
C.15天
D.30天
[判断题]劳动合同的变更就是对原合同内容的修改、补充、废止或者签订新的劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]：当事人一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起（）内未作出书面答复的，视为不同意变更劳动合同。
A.7天
B.10天
C.15天
D.30天
[单选题]《劳动合同法》规定，企业对已经终止的劳动合同文本，至少保存()。
A.半年
B.1年
C.2年
D.5年
[多选题]：劳动合同分为（）劳动合同、（）劳动合同、（）劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.完成一定工作任务为期限的
D.终身
[判断题]变更劳动合同应当采用书面形式，未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过 3个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当自劳动合同订立之日起（）个工作日内将文本交付劳动者本人，不得扣押。
A.30
B.15
C.10
D.5
[单选题]：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当自劳动合同订立之日起（）个工作日内将文本交付劳动者本人，不得扣押。
A.30
B.15
C.10
D.5
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少应该保存（ ）。
A.1年
B.2年
C.10年
D.15年
