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[单项选择]某企业成品库有固定员工5名，基本工资总额5000元，同时工人每包装发运1件产品支付工资1元，则该企业成品库的人工成本属于（）
A. 固定成本
B. 半变动成本
C. 曲线成本
D. 阶梯式成本
[判断题]员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。
[判断题]福利是指组织为员工提供的除工资之外的一切物质待遇。
[单项选择]（）是指组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇
A. 个人
B. 外部
C. 组织
D. 管理
[多项选择]下列各项应当通过“应付工资”账户核算的有（）。
A. 工资及奖金
B. 工资性津贴
C. 职工医药费
D. 职工退休费
[单项选择]下列各项中，不应通过“应付工资”科目核算的是（）
A. 支付给生产工人的津贴
B. 支付给管理人员的奖金
C. 支付给退休人员的退休费
D. 代扣生产工人工资个人所得税
[简答题]一外商投资企业在与员工签订的劳动合同中，规定员工只领取货币工资，社会保险费包括在工资之中，由员工自行参加社会保险。请问该外商投资企业的上述行为是否正确，为什么？
[单项选择]设有职务工资关系P（职务，最低工资，最高工资），员工关系EMP（员工号，职务，工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（）
A. 建立“EMP”职务”向“P.职务”的参照完整性约束
B. 建立“P.职务”向“EMP.职务”的参照完整性约束
C. 建立EMP上的触发器程序审定该需求
D. 建立P上的触发器程序审定该需求
[多项选择]运用分析性复核方法检查应付工资总体合理性的主要内容和方法有（）
A. 分析销售与生产关系
B. 将本年度产品生产成本中人工费与前期比较
C. 分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况
D. 分析比较近期各年度职工薪酬变动情况
E. 将本年度管理费用中人工费用与前期比较
[单项选择]按照企业会计制度规定，下列各项中应通过“应付工资”科目核算的是（）
A. 退休人员退休金
B. 车间管理人员困难补助
C. 生产工人医药费
D. 行政管理人员经常性奖金
[判断题]按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。
[判断题]员工培训是社会和组织保障的一部分，是工资报酬的补充或延续。
[单项选择]
某公司通过工资集体协商，保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元，还根据实际经营状况制定了职工本年度工资增长幅度达到8%。提高工资后，员工为公司发展献计献策，该公司也越来越红火。材料中的措施有利于（）
①提高劳动报酬在按劳分配中的比例
②理顺国家、企业和个人的分配关系
③在分配中处理好效率和公平的关系
④通过公平分配提高企业的经济效益
A. ①②
B. ①③
C. ②④
D. ③④
[单项选择]
某公司通过工资集体协商，保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元，还根据实际经营情况制订了职工本年度工资增长幅度达到8%。提高工资后，员工为公司发展献计献策，该公司也越来越红火。该公司的措施有利于（）
①在分配中处理好效率与公平的关系
②通过公平分配提高企业的经济效益
③提高劳动报酬在按劳分配中的比重
④理顺国家、企业和个人的分配关系
A. ①②
B. ②④
C. ③④
D. ①④
