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[多项选择]需求分析的主要活动包括（）
A. 定义系统的边界
B. 分析需求的可行性和充分性
C. 确定需求优先级
D. 建立需求分析模型
[多项选择]工作层面的培训需求分析主要包括（）
A. 工作的饱和程度
B. 工作的安全程度
C. 工作的难易程度
D. 工作内容和形式的变化
E. 工作的复杂程度
[多项选择]培训需求分析的内容主要包括（）。
A. 培训需求的层次分析
B. 培训需求的阶段分析
C. 培训需求的数量分析
D. 在职员工培训需求分析
E. 下岗员工培训需求分析
[多项选择]市场需求调查分析，主要调查（）等。
A. 市场规模
B. 需求容量
C. 消费群体构成及需求特点
D. 品牌卷烟需求量
[单项选择]培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。
A. 环境分析
B. 组织形式分析
C. 组织气候分析
D. 环境监测分析
[单项选择]培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。
A. 环境分析
B. 组织形式分析
C. 组织气候分析
D. 环境监测的分析
[单项选择]Jackson方法在需求分析阶段的主要步骤不包括（）。
A. 了解实体行为
B. 标识实体与行为
C. 生成实体结构图
D. 创建软件系统模型
[多项选择]培训需求的层次分析主要包括（）。
A. 企业层次分析
B. 部门层次分析
C. 项目经理部层次分析
D. 工作岗位层次分析
E. 员工个人层次分析
[单项选择]我社使用的主要需求分析方法是（）：
A. 结构化分析方法
B. 基于用例的需求分析方法
C. 原型法
D. 领域模型法
[填空题]需求分析的工作主要有下面4步组成：分析用户活动，产生（）；确定系统范围，产生（）；分析用户活动涉及的数据，产生（）；分析系统数据，产生（）。
[判断题]分析培训课程需求应注意个别需求和普遍需求之间的关系。一般主要是解决个别性的需求。
[单项选择]制订培训计划要做需求评估，需求评估主要人手是从组织分析、任务分析和（）
A. 资源分析
B. 人员分析
C. 物力分析
D. 项目分析
E. 预算分析
[多项选择]利用网络研究和分析市场需求情况，主要目的在于掌握（）
A. 市场需求量
B. 消费者的购买动机
C. 市场规模
D. 有效的经营策略和手段
[单项选择]培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。
A. 基础阶段和提高阶段
B. 目前阶段和未来阶段
C. 学历阶段和职业阶段
D. 常规阶段和继续教育阶段
[多项选择]在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）
A. 企业目标
B. 企业特征
C. 企业员工的专业
D. 企业员工的知识结构
E. 企业员工的年龄结构
[单项选择]重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一般为（）。
A. 2-4人
B. 4-6人
C. 6-8人
D. 8-12人
