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[单项选择]培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。
A. 环境分析
B. 组织形式分析
C. 组织气候分析
D. 环境监测的分析
[多项选择]培训需求分析报告的基本内容有（）。
A. 报告的标题
B. 分折预测工作概况
C. 分析预测的主要内容
D. 分析预测的具体成果
E. 其他相关建议和说明
[单项选择]培训需求分析的内容包括（）
A. 培训需求的层次分析
B. 离职员工培训需求分析
C. 培训的阶段分析
D. 以上均是
[判断题]培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
[单项选择]培训需求分析预测的（）是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
A. 组织整体分析法
B. 工作任务分析法
C. 员工个体培训需求分析法
D. 绩效分析法
[多项选择]培训需求分析预测的方法可根据（）等方面的要求选择。
A. 培训需求分析预测的层次
B. 培训需求分析预测的目的
C. 对预测结果的精确度
D. 对预测工作的便捷性
E. 对预测工作的经济性
[多项选择]培训需求分析的内容主要包括（）。
A. 培训需求的层次分析
B. 培训需求的阶段分析
C. 培训需求的数量分析
D. 在职员工培训需求分析
E. 下岗员工培训需求分析
[单项选择]培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。
A. 基础阶段和提高阶段
B. 目前阶段和未来阶段
C. 学历阶段和职业阶段
D. 常规阶段和继续教育阶段
[多项选择]员工培训的需求分析内容包括（）
A. 员工岗位知识和技能的分析
B. 员工年龄段划分
C. 员工工作状况分类
D. 确定培训对象
E. 员工学历分类
[单项选择]①组织优先权的改变②人事预测③组织态度分析是培训需求的分析的（）
A. 组织层次
B. 整体层次
C. 战略层次
D. 个体层次
[填空题]培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训类容的一种（）或者（）。
[单项选择]培训内容必须对企业来来经济发展趋势、未来企业人才需求做出准确分析和预测，提前为企业的人才需要做好准备。在员工培训内容确定的原则中，这一原则被称为（）
A. 超前性原则
B. 实践性原则
C. 多元性原则
D. 灵活性原则
[多项选择]企业培训需求分析包括（）。
A. 组织的人力资源需求分析
B. 人力资源供给状况分析
C. 岗位的工作任务需求分析
D. 技术更新培训需求分析
E. 员工的能力、素质和技能分析
