更多"[单选题] 对岗位绩效优异,各方面表现优秀的 客服专员,可越级申请参加"的相关试题:
[单选题](难)对岗位绩效优异,各方面表现优秀的客服专员,可越级申请参加岗位职级考试。越级申请晋级考试的客服专员申请前( )绩效评价结果为不少于( )个月。
A.连续、6
B.连续、3
C.累计、6
D.累计、3
[多选题]【多选题】
事业单位实行岗位绩效工资制度,其岗位绩效工资包括( )。
A. 岗位工资
B. 薪级工资
C. 绩效工资
D. 基本工资
E. 津贴补贴
[多选题]岗位绩效工资由()单元构成。
A.岗位工资
B.绩效工资
C.积累贡献工资
D.津贴补贴
[判断题]员工绩效表现未达到岗位工作基本要求的，当年考核结果为C级
A.正确
B.错误
[多选题]问:岗位绩效工资由()单元构成。
A.岗位工资
B.绩效工资
C.积累贡献工资
D.津贴补贴
[多选题]岗位绩效工资制度由（ ）三个单元构成。
A. 岗位薪点工资
B. 绩效工资
C. 辅助工资
D. 计件工资
[多选题]设计岗位绩效指标的需要整合的信息,正确的有哪些?( )
A. 岗位说明书
B. 部门绩效指标
C. 跨部门流程要求
D. 总经理
E.总公司
[判断题]运营内控副行长/经理薪酬逐级晋升，原则上不可跨级别晋升。对于绩效表现和专业水平特别优秀的，可以申请破格晋升（含越级晋升），但应报省行运营管理部、人力资源部共同审批；
A.正确
B.错误
[单选题]副职享受正职待遇的人员，其岗位工资按正职的岗位工资确定，绩效工资按正职绩效工资的（）确定。
A.0.65
B.0.75
C.0.85
D.0.95
[判断题]根据岗位和工作性质的差别，各单位可自主确定不同岗位的绩效工资占比。
A.正确
B.错误
[单选题]政府专职消防员行政岗位考核:岗位优秀率控制在( )以内。
A.8%
B.10%
C.20%
D.30%
[单选题]单选"下列哪项不是年度绩效考核确定优秀等次需要的条件( )
A.正确贯彻执行党和国家的路线方针政策
B.模范遵守各项规章制度
C.工作业绩突出
D.年度内事假累计超过15个工作日的"
[多选题]多选"年度绩效考核确定优秀等次需具备下列条件( )。
A.正确贯彻执行党和国家的路线方针政策
B.模范遵守各项规章制度
C.理论知识考试和体能测试结果均为合格以上
D.年度内月度绩效考核结果均为合格以上,且获得三次以上优秀"
[判断题]员工的关键绩效指标一般结合其岗位说明书中明确的岗位职责，依据公司及本单位年度关键绩效指标，按照逐级分解的原则设定，指标设定越多越好。
A.正确
B.错误
[单选题]原则上C级员工绩效工资与相同岗位层级员工平均绩效工资倍比不高于（ ）
A.0.8
B.0.9
C.1
D.1.15
[单选题]绩效考核周期内岗位调动的员工，期间的绩效管理工作原则上由（）负责。
A.调入部门
B.调出部门
C.员工上报
D.当年不参与考核
[判断题]岗位成长积分综合体现员工的绩效改善、经验积累、技能提升等岗位成长历程。
A.正确
B.错误
[判断题]岗位分析是绩效考评要素选择的前提和基础。
A.正确
B.错误
[判断题]在一个年度内，岗位变动的员工，全年奖励性绩效工资按照新岗位标准计发。
A.正确
B.错误
