[判断题]绩效管理中的绩效沟通是帮助管理信息积极传播的有效通道
A.正确
B.错误

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[判断题]绩效沟通辅导贯穿于绩效管理的全过程
A.正确
B.错误

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[单选题]公司绩效管理逐级开展绩效管理工作（）
A.成效评估
B.宣传推广
C.经验交流
D.典型案例遴选

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[单选题] 上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程,这是绩效管理的( )环节。
A.绩效计划
B.绩效跟进
C.绩效反馈
D.绩效考核

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[单选题]上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程，这是绩效管理的（）环节。
A.绩效计划
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效考核

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[填空题]绩效管理主要包括制订绩效计划、绩效实施与管理、（）、绩效反馈四个流程环节

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[单选题]有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用,将考核结果反馈给员工,可以充分发挥其激励、奖惩和培训的功能,下面观点不能说明这一论点的是( )
A.绩效反馈是提高绩效的保证
B.绩效反馈可以排除目标冲突,有利于增强机构的核心竞争力
C.绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁,使考核公开化,确保考核的公平公正
D.绩效反馈可以使员工了解自己的工作绩效
E.使管理者与照护人员一起分析工作中存在的不足
难度系数:G-B3-3

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[多选题]预算绩效管理既要全面推进,将绩效管理既要全面推进,将绩效理念和方法深度融入预算( )全过程,构建事前事中事后绩效管理闭环系统,又要突出重点,坚持问题导向,聚焦提升覆盖面广、社会关注度高、持续时间长的重大政策、项目的实施效果。
A. 编制
B. 执行
C. 监督
D. 管理

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[单选题]预算绩效管理既要全面推进,将绩效管理既要全面推进,将绩效理念和方法深度融入预算编制、执行、监督全过程,构建( )绩效管理闭环系统,又要突出重点,坚持问题导向,聚焦提升覆盖面广、社会关注度高、持续时间长的重大政策、项目的实施效果。
A. 事前事中事后
B. 事前
C. 事中
D. 事后

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[判断题]绩效管理主要包括绩效计划、绩效实施、绩效考核、结果评定、结果应用等环节
A.正确
B.错误

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[单选题]在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理的()合理地进行方案设计
A. 目标和要求
B. 指标和要求
C. 目标和内容
D. 指标和内容

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[单选题]适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为()
A. 行为主导型
B. 品质主导型
C. 能力主导型
D. 效果主导型

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[单选题] 帮助企业完成广告信息传播的任务，使有利于产品市场营销活动开展的销售、品牌等信息能够有效的传达到其预期的消费者那里，并产生良好的效果是广告运作的( )。P18
A. 含义
B. 本质
C. 目的
D. 要求