[多项选择]传统薪酬设计的一般步骤有（）。
A. 个人特征
B. 岗位分析
C. 薪酬管理
D. 绩效管理

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A. 外部公平性
B. 内部公平性
C. 外部竞争性
D. 内部竞争性

[单项选择]物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是（）。
A. 职位分析
B. 薪酬定位
C. 薪酬调查
D. 薪酬结构设计

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A. 设计教学目标
B. 设计教学媒体
C. 设计教学策略
D. 设计教学模式

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[单项选择]（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。
A. 跟随型
B. 领先型
C. 滞后型
D. 混合型

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