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[简答题]简述期望理论在实践应用中存在的主要问题。
[多项选择]弗鲁姆的期望理论对管理实践的启示是（）。
A. 选择激励手段，要选择员工感兴趣、评价高，即认为效价大的项目或手段
B. 明确目标的标准不宜过高
C. 如果不从实际出发，只从管理者的意志或兴趣出发，那么推行对员工来说是不可能收到激励作用的
D. 正确认识被管理者需要的多层次性
E. 正确识别与挑选激励因素
[单项选择]期望理论对护理管理者的基本启示是（）
A. 激励是没有终点的
B. 设置激励目标应加大效价综合值
C. 提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D. 需要分层次是有极点的
E. 期望是永无止境的
[单项选择]下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示？（）
A. 重视管理者个人效价
B. 组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多
C. 绝对控制期望概率与实际概率
D. 管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施
E. 设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值
