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[单项选择]容易产生多头领导，弱化集中统一，政出多门，相互冲突等缺点的机关管理组织类型是（）
A. 委员会制
B. 职能制
C. 分权制
D. 层次制
[单项选择]容易产生多头领导，不能实行统一指挥的组织形式是（）
A. 直线制
B. 职能制
C. 直线职能制
D. 事业部制
[单项选择]容易形式多头领导，造成下级无所适从的缺点的组织结构类型是（）。
A. 直线制
B. 职能制
C. 直线职能制
D. 事业部制
[单项选择]容易造成多头领导的组织结构是（）
A. 项目型
B. 矩阵型
C. 混合型
D. 职能型
[判断题]双重领导的存在，容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象。
[判断题]任务冲突和关系冲突之间不会相互影响甚至相互转化。
[单项选择]在企业知识产权管理的组织设计模式中，有可能出现多头领导的现象，难以协调各个子部门之间关系，知识产权管理工作的责、权、利关系将日趋模糊的是（）
A. 直线式组织结构
B. 矩阵式组织结构
C. 职能式组织结构
D. 部门式组织结构
[单项选择]根据相互作用冲突的观点，一个组织没有冲突是（）。
A. 不能达到理想的行为
B. 容易成为静止和冷漠
C. 不可能有变革和创新的
D. 最富有成效的
E. 一个罕见的现象
[单项选择]建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的（）
A. 方法一致
B. 途经一致
C. 目标一致
D. 感情一致
E. 认知一致
[单项选择]
当个体的两种动机分别指向不同的目标，只能在其中选择一个目标而产生冲突。这种冲突就是（）。
A. 双趋冲突
B. 双避冲突
C. 趋避冲突
D. 多重趋避冲突
[单项选择]切削加工时产生崩碎切屑的缺点有（）。
A. 切屑力波动大、加工表面质量较差、刀具刃口极易磨损和崩落、切削时有振动
B. 切屑会损坏刀具的刀刃
C. 易伤害操作者
D. 加工表面质量较差、刀具刃口极易磨损和崩落、切削时有振动
[单项选择]两千多年前，中国先秦思想家孔子提出了“君子和而不同”的思想，和谐而又不千篇一律，不同而又不相互冲突。和谐的共生共长，不同的相辅相成。“君子和而不同”的思想蕴含了（）
A. 矛盾的观点
B. 发展的观点
C. 规律的客观性
D. 联系的多样性
[单项选择]一些不同的项目干系人参与了你的项目，他们的一些目标似乎是相互冲突的。总体来讲，在解决干系人争议过程中，项目经理应该支持（）
A. 赞助者
B. 高级管理人员
C. 执行机构（组织）
D. 客户
[判断题]管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正确效应，是冲突管理的一种方式。
[单项选择]哪些不是领导者处理冲突的能力（）
A. 处理亲属人群相互间冲突的能力
B. 处理单位组织相互间冲突的能力
C. 处理下属相互间冲突的能力
D. 处理自己与他人冲突的能力
