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[填空题]《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》对员工的处分等级分为( )。
[填空题]《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》规定员工受处分的期限为:警告,( );记过,( );记大过,( );降级、撤职,( )。
[填空题]《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》规定对员工实施处分,按照( )的原则,按员工管理权限由所在单位研究决定。
[填空题]《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》第二十一条规定:员工受处分期间,不得晋升( )、职级( )和薪级,不得参与各类评先、评优)等活动。
[填空题]《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》规定撤职是指对担任管理职务的人员( )处理,并按降低一个以上( )职务层次另行确定职务,一般不得确定为( );不担任管理职务的人员按( )。
[填空题]《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》第二十条规定:根据员工受到处分情况,相应停发处分决定作出处分决定之日起的部分工资。其中待岗的,其工资标准原则上( )执行;开除( )。
[简答题]根据《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》规定,在什么情形下给予员工开除处分?
[多选题]《云南电网有限责任公司员工处分管理实施细则》对员工的处分分为（）。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
E.撤职
F.开除
[单选题]《云南电网有限责任公司员工处分管理实施细则》规定的警告的处分期为（）
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
[单选题]《云南电网有限责任公司员工处分管理实施细则》规定的记过的处分期为（）
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
[单选题]《云南电网有限责任公司员工处分管理实施细则》规定，处分期最长不得超过（ ）。
A.24个月
B.36个月
C.48个月
D.半年
[多选题]以下哪些属于《云南电网有限责任公司员工处分管理实施细则》规定的应当从轻处分的情形？
A.A.主动交代违规违纪行为的
B.B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失的
C.C.检举他人重大违纪违规行为，情况属实的。
D.D.受他人胁迫或诱骗的
E.E.员工违规违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免于处分。
