更多"简述劳动争议的处理程序"的相关试题:
[判断题]企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。（）
[单项选择]和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。
A. 独立的程序
B. 连续的程序
C. 和企业相关的程序
D. 和劳动仲裁接口的程序
[简答题]简述劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合哪些法定条件？
[简答题]简述劳动争议委员会组成中“三方原则”的主要内容。
[多项选择]依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？（）
A. 甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
B. 乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷
C. 丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷
D. 丁因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷
[简答题]简述集体劳动争议的概念。集体劳动争议的特征表现在哪些方面？
[单项选择]我国劳动争议处理的程序一般是按照（）阶段顺次组成的。
A. 调解、诉讼、仲裁
B. 仲裁、调解、诉讼
C. 调解、仲裁、诉讼
D. 调解、诉讼
[多项选择]我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括（）。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
E. 赔偿
[单项选择]处理劳动争议的必经程序是（）
A. 和解
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[单项选择]处理劳动争议的正确程序是（）
A. 调解、诉讼、仲裁
B. 调解、仲裁、诉讼
C. 仲裁、调解、诉讼
D. 仲裁、诉讼、调解
[判断题]一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。
[多项选择]劳动关系指标，主要涉及劳动争议发生状况和劳动争议处理统计数据。包括：（）
A. 劳动争议的数量
B. 劳动争议的种类
C. 失业保险的缴费率
D. 物价指数
[判断题]依照现行法律规定，劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。（）
[多项选择]作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。
A. 制作《协调处理协议书》
B. 首先代表企业和当事人进行协商
C. 在必要时要向政府报告情况并提出建议
D. 与同级工会商议处理方式，要求争议双方执行
E. 查清争议事实、争议双方的理由，促使争议尽快解决
