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[单项选择]工作评价所评价的是（）
A. 工作本身
B. 工作的人
C. 工作结果
D. 工作过程
[单项选择]工作评价的核心工作是（）
A. 清岗
B. 完善工作说明书
C. 选择适当的工作评价方法
D. 组建工作评价委员会
[单项选择]下列划分的工作评价的方法种类，（）属于定性的工作评价方法。
A. 职位分类法和评分法
B. 排序法和要素比较法
C. 职位分类法和排序法
D. 评分法和要素比较法
[判断题]工作评价就是评定工作的价值，制定工作的等级，因此评价对象是任职者。
[单项选择]工作评价并不是鼓励进行的，从大系统来看，工作评价是工作分析与薪酬设计之间的桥梁；从小系统来看，工作评价自成一个系统，评价各个环节环环相扣，相辅相成。这是工作评价的（）
A. 系统原则
B. 实用性原则
C. 标准化原则
D. 一致性原则
[单项选择]在工作评价中，（）体现在工作评价各项工作环节上、具体方法步骤上，以及每个人身上。
A. 能级对应原则
B. 优化原则
C. 及时反馈原则
D. 一致性原则
[单项选择]下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位间相互比较的工作评价方法。
A. 职位分类法和评分法
B. 排序法和要素比较法
C. 职位分类法和排序法
D. 评分法和要素比较法
[单项选择]按选择的工作评价的因素，对工作岗位进行分析排序，以评价其工作价值的方法是（）
A. 排序法
B. 评分法
C. 分等法
D. 因素比较法
[单项选择]海氏工作评价系统的第一个评价维度是（）
A. 智能水平
B. 解决问题的能力
C. 风险责任
D. 以上都不对
[单项选择]从各个因素来评价一个岗位的工作评价方法是（）
A. 定性方法
B. 定量方法
C. 定性方法与定量方法相结合
D. 以上选项都错误
[单项选择]工作评价以组织内部任职者的（）为评价对象。
A. 身体素质
B. 心理素质
C. 认知水平
D. 岗位
[多项选择]工作评价的方法包括（）
A. 工作重要性排序法
B. 工作分类法
C. 问题调查法
D. 要素比较法
E. 要素计点法
[单项选择]工作评价方法中，最为简单、最易操作的工作评价方法是（），也是采用非分析和非定量的方法。
A. 排序法
B. 评分法
C. 职位分类法
D. 要素比较法
