更多"试用期的长短，原则上可由劳动者与用人单位协商确定，但《劳动法》规定不得"的相关试题:
[判断题]用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。
[单项选择]在试用期内，劳动者提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 五天
B. 十天
C. 三天
D. 一天
[判断题]用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。
[单项选择]用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
[单项选择]劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 五
B. 三十
C. 三
D. 十五
[单项选择]试用期内劳动者如果要解除劳动合同，至少需提前（）日通知用人单位。
A. 15
B. 5
C. 3
D. 30
[单项选择]同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。
A. 一
B. 四
C. 三
D. 二
[单项选择]劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
A. 10
B. 3
C. 15
D. 7
[单项选择]用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（）。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
[单项选择]用人单位因违反法律法规规定与劳动者约定试用期，试用期未履行的，劳动行政部门将做何种处理？（）
A. 责令改正
B. 行政处罚
C. 移交法院处理
D. 移交公安处理
[单项选择]同一用人单位与同一劳动者最多能约定几次试用期？（）
A. 一次
B. 二次
C. 三次
D. 劳动双方可自行协商
[单项选择]试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。
A. 2个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 12个月
[单项选择]试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。
A. 2个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 12个月
[单项选择]（）的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同，那么应事先明确规定，并让劳动者知晓
A. 职工名册
B. 就业登记
C. 录用条件
D. 劳动合同
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 70%
B. 75%
C. 80%
D. 90%
