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[多项选择]岗位分析包括（）
A. 岗位动作分析
B. 岗位责任分析
C. 岗位危险点分析
D. 工作定向分析
E. 人员定向分析
[单项选择]岗位分析报告的（）即按照岗位分析问卷的格式如实填写，按照问卷原有的格式形成报告。
A. 实录法
B. 模拟法
C. 体验法
D. 再加工法
[多项选择]执行者在执行过程中容易出现心态误区和能力误区，其中心态误区包括（）
A. 自以为是，认为上级决策不合理
B. 不授权，什么事都亲力亲为
C. 爱找借口和推卸责任
D. 自命清高，摆架子
[判断题]岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处。
[单项选择]（）运用步骤是，从岗位分析开始，再选择标准工作岗位，进行工作岗位排列，最后进行岗位定级。
A. 职位分类法
B. 排序法
C. 评分法
D. 要素比较法
[多项选择]在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素，一般参与岗位职务分析的人员主要有：（）。
A. 人力资源部门管理者
B. 工作承担者
C. 工作承担者的上级主管（直线部门的主管）
D. 外部专家或总部特派人员
[多项选择]岗位分析问卷主要侧重于：岗位分析基本情况：（）；从业人员特点（或称任职基本资格）待几方面进行调查。
A. 岗位工作身份
B. 岗位特点
C. 岗位描述
D. 岗位职责
E. 岗位责任
[单项选择]校内勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位，其中固定岗位的持续时间是（）个月以上。
A. 二
B. 三
C. 四
D. 六
[多项选择]在岗位分析中，适合主管岗位的人格特质有（）。
A. 责任心
B. 自信
C. 思维灵活
D. 支配欲望
[多项选择]职业岗位分析需要进行（）。
A. 岗位内部环境分析
B. 职业社会环境分析
C. 行业环境分析
D. 组织环境分析
[单项选择]岗位分析的直接结果是（）
A. 岗位编写书
B. 岗位说明书
C. 工作分析
[单项选择]对于没有报脏功能的探测器，应按产品说明书的要求进行清洗保养；产品说明书没有明确要求的，应（）清洗或标定一次。
A. 每年
B. 每两年
C. 每三年
D. 每五年
