[判断题]岗位分析的结果是岗位说明书。

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[判断题]工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。

[单项选择]工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范
A. 资格描述
B. 工作描述
C. 岗位描述
D. 职责描述

[单项选择]对于岗位分析说明书，其中的误区是（）
A. 只重结果，不重过程
B. 明确岗位职责，提高工作绩效
C. 为员工提供职业生涯设计

[简答题]工作分析一工作（岗位）说明书包括哪些内容？

[单项选择]在开发培训项目时，应该从岗位规范书、岗位说明书和岗位任务书中寻找（）。
A. 岗位的普遍问题
B. 特定岗位的特定素质和能力要求
C. 特定岗位的特定问题
D. 岗位的普遍能力要求

[简答题]简述岗位规范书和岗位说明书有何区别？

[名词解释]岗位分析

[简答题]岗位说明书有哪些作用？

[判断题]岗位说明书具有一劳永逸的好处。

[判断题]岗位说明书中要有工作概要。

[单项选择]岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。
A. 岗位简述
B. 岗位关系
C. 岗位待遇
D. 岗位成长性

[判断题]岗位说明书需要写员工的基本信息。

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