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[单项选择]在开发培训项目时，应该从岗位规范书、岗位说明书和岗位任务书中寻找（）。
A. 岗位的普遍问题
B. 特定岗位的特定素质和能力要求
C. 特定岗位的特定问题
D. 岗位的普遍能力要求
[单项选择]在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容，不包括（）。
A. 在所受监督和所施监督
B. 本岗位职务和晋升阶梯
C. 本岗位横向移动情况
D. 本岗位的责任和权限
[单项选择]企业应按照人力资源配置标准，编制岗位说明书，岗位说明书应明确岗位职责与工作任务、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、（）。
A. 资质要求
B. 岗位素质要求
C. 岗位权限
D. 人机工效要求
[单项选择]
下列岗位薪酬体系规划流程排列顺序正确的是（）
（1）岗位梳理
（2）岗位工作分析
（3）岗位要求说明
（4）薪酬匹配
（5）岗位价值评估
（6）岗位结构设定
A. （1）（2）（3）（4）（5）（6）
B. （1）（2）（3）（5）（6）（4）
C. （3）（1）（2）（4）（5）（6）
D. （3）（1）（2）（5）（6）（4）
[简答题]简述岗位评价（岗位分析、工作分析）的流程（工作说明书的编制步骤）。
[简答题]工作分析一工作（岗位）说明书包括哪些内容？
[多项选择]企业应编制岗位说明书，岗位说明书应明确（）。
A. 岗位资格
B. 工作经验
C. 身体条件
D. 岗位知识与技能要求
[判断题]在制订工作说明书时，应包括岗位的工作条件和工作的物理环境。
[单项选择]职位描述的核心内容包括工作标识、工作概要、（）和工作联系。
A. 工作范围
B. 工作条件
C. 工作职责
D. 工作负荷
[单项选择]对管理岗位说明的审计必须测试该组织内是否对每一个岗位均有说明，而且必须审查岗位说明以保证它们（）。
A. 包括在职职员的报酬信息
B. 列示申请者最起码应具备的素质以保证能令人满意地完成工作
C. 概括应负的职责以便履行时有据可查
D. 包括公平有序地解雇和招聘职员的方针
[单项选择]工作识别与工作概要是工作描述中两个常见的项目，工作识别包括的四种类型的材料中（）是确定工作在组织体系中的地位。
A. 工作名称
B. 其他识别标志如代码
C. 工作地
D. 隶属关系
[多项选择]工作规范主要说明对担任该岗位工作人员的（）等方面的规范化要求。
A. 特定知识
B. 职位要求
C. 能力
D. 个性特征
E. 工作规范
[多项选择]岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工，在（）等方面的最低要求。
A. 教育
B. 工作经验
C. 兴趣爱好
D. 岗位所需要的其他有关因素
E. 工作业绩
