更多"[判断题]破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满一年"的相关试题:
[判断题]各单位越级提拔干部的、破格提拔干部的，在作出决定前，不需书面报告公司党委组织部。（）
A.正确
B.错误
[单选题]《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,任职试用期未满或者提拔任职不满( )的,不得破格提拔。( )
A.半年
B.一年
C.一年半
D.两年
[单选题]《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为( )。
A.半年
B.一年
C.一年半
D.两年
[单选题]领导人员试用期满经考核合格、正式任职的，试用期（）任职时间。
A.计入
B.不计入
C.酌情计入
D.折算计入
[判断题]公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前考察制度和任职试用期制度。
A.正确
B.错误
[单选题]领导人员任职试用期为（）年，从公司党委研究决定领导人员任职之日计算。
A.三个月
B.半年
C.一年
D.一年半
[多选题]领导人员（ ）、（ ）、（ ）、（ ）均实行任职试用期，实施试用期满考核。
A.提拔任职
B.公开选拔
C.竞争上岗
D.社会招聘任职
[判断题]周某是新录用的公务员，试用期两年，试用期满合格，予以任职
A.正确
B.错误
[判断题]公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任前公示制度和任职试用期制度。
A.正确
B.错误
[单选题]提拔任职不满( )的，不得破格提拔。
A.6个月
B.一年
C.18个月
D.两年
[单选题]新录用的公务员试用期为( )。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
A.三个月
B.六个月
C.一年
D.十八个月
[单选题] 新员工一般必须在劳动合同中约定( )个月的试用期,试用期依据所签订
合同期限,按《劳动合同法》执行。
A.1-3
B.1-4
C.1-5
D.1-6
[单选题]新员工一般必须在劳动合同中约定( )个月的试用期,试用期依据所签订合同期限,按《劳动合同法》执行。
A.1.-3.
B.1.-4.
C.1.-5.
D.1.-6.
[判断题]新员工试用期恰逢疫期，单位可以延长试用期。
A.正确
B.错误
[填空题]电器功率大于等于( )的各类电器产品必须从严审批和控制使用。
[单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
