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[多项选择]依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？（）
A. 甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
B. 乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷
C. 丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷
D. 丁因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷
[多项选择]下列哪些人员属于劳动争议仲裁参加人？（）
A. 劳动争议仲裁的当事人
B. 律师
C. 法定代理人
D. 劳动争议仲裁的第三人
[多项选择]下列哪些选项属于劳动争议受案范围？（）
A. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. 未缴社会保险，要求用人单位补缴的争议
D. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
[多项选择]以下哪些条款不属于劳动合同中的必备条款（）
A. 社会保险
B. 劳动合同期限
C. 试用期
D. 工作内容
E. 保守用人单位的商业秘密
[单项选择]以下不属于劳动争议处理方式的是（）。
A. 协议
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[多项选择]以下属于重大劳动争议的是（）
A. 团体劳动争议
B. 矿山安全事故
C. 劳资冲突
D. 集体劳动争议
E. 施工现场事故
[多项选择]以下属于劳动争议诉讼基本流程的是（）。
A. 受理
B. 仲裁
C. 调解
D. 协商
E. 判决
[单项选择]以下哪一项不属于劳动争议处理途径（）
A. 协商
B. 调节
C. 暴力
D. 仲裁
[判断题]因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。（）
[单项选择]以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
A. 调解
B. 仲裁
C. 诉讼
D. 信访
[多项选择]以下哪些可以作为劳动保护支出扣除（）
A. 采煤工人手套
B. 道路施工企业防暑降温品
C. 确因工作需要发生的支出
D. 为雇员配备或提供的物品
[单项选择]以下（）属于劳动行政法规
A. 《中华人民共和国劳动法》
B. 《最低工资规定》
C. 《女职工劳动保护规定》
D. 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
[多项选择]以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）
A. 由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的
B. 由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的
C. 用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
D. 由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的
[多项选择]以下哪些人员属于内幕人员（）
A. 上市公司的董事
B. 持有公司1％以上股份的股东
C. 证券监管机构的工作人员
D. 上市公司的监事
E. 上市公司的控股公司的高级管理人员
[多项选择]以下哪些景点属于崇左市（）
A. 弄岗国家保护区
B. 龙州起义纪念馆
C. 通天大峡谷
D. 姑婆山旅游区
[多项选择]以下哪些区域属于顾客空间（）
A. 休息区
B. 收银台
C. 店内通道
D. 试衣间
