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[单项选择]团队激励方式从激励的手段分不包括（）
A. 威胁的激励
B. 奖励的激励
C. 个人发展的激励
D. 关系型的激励
[简答题]在团队管理的实践中，要有效发挥团队激励的作用，应注意什么？
[多项选择]在团队的管理的实践中，要有效发挥团队激励的作用，应注意（）
A. 认同个别差异
B. 使个别与职位相匹配
C. 运用方针导向
D. 设法使个别认为方针是可以达到的
[多项选择]建立团队激励机制的方略，应包括（）
A. 激励和培训
B. 明确职责
C. 沟通协调
D. 设立目标
[判断题]FedEx的团队激励机制包括三大方面：整体报酬、名誉奖励、发展计划。
[多项选择]有效团队具备的特点包括（）
A. 认同的目标
B. 互补的技能
C. 相互之间的信任
D. 一致的承诺E.良好的沟通
[判断题]现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合
[多项选择]团队创新中激励的原则包括哪些（）
A. 目标一致原则
B. 制度规范原则
C. 团队管理者民主原则
D. 物质保障原则
[多项选择]团队激励的原则（）
A. 公平原则
B. 适度原则
C. 清晰原则
D. 时机原则
[多项选择]团队激励机制的构成（）
A. 分析激励因素
B. 明确团队目标
C. 相关的个人目标
D. 和谐的组织氛围
[多项选择]在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中依靠领导应该包括（）要素。
A. 榜样
B. 沟通
C. 分配
D. 表扬
E. 情感
[多项选择]在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中营造文化应该包括（）要素。
A. 企业精神
B. 企业目标
C. 企业风气
D. 考核制度
E. 分配制度
[多项选择]在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中给予机会应该包括（）要素。
A. 职业发展
B. 榜样
C. 沟通
D. 持续培训
E. 参与管理
[单项选择]有关项目团队激励的叙述正确的是（）
A. 马斯洛需求理论共分为4个层次，即生理、社会、受尊重和自我实现
B. X理论认为员工是积极的，在适当的情况下员工会努力工作
C. Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作
D. 赫兹伯格理论认为激励因素有两种，一是保健卫生，二是激励需求
[多项选择]团队的有效性构成要素包括（）。
A. 绩效
B. 成员满意度
C. 团队学习
D. 高效领导
E. 社会环境
[简答题]如何有效的利用报酬与奖励来激励创业团队（报酬作用）？
