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发布时间:2024-01-16 22:04:13

[填空题]领导方式的连续统一体理论认为领导方式是多种多样的,在()型到()型之间,存在着多种过渡类型。

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[判断题]领导权变理论主张没有万能的领导方式,有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的,不同的工作环境需要采取的不同的领导方式。
A.正确
B.错误
[单选题]根据领导生命周期理论,参与型领导方式适用于的情况是()。
A.高工作——低关系
B.高工作——高关系
C.低工作——低关系
D.低工作——高关系
[单选题]根据领导生命周期理论,随着下属从不成熟趋于成熟,领导方式的变化顺序应该是()。
A.高工作低关系,高工作高关系,低工作高关系,低工作低关系
B.高工作高关系,高工作低关系,低工作高关系,低工作低关系
C.低工作低关系,高工作低关系,低工作高关系,高工作高关系
D.低工作高关系,高工作低关系,低工作低关系,高工作高关系
[判断题]领导风格理论认为,领导风格应是一种连续变化的过程。(    ) 
A.正确
B.错误
[单选题]管理方格理论中领导者既关心人又关心工作的领导方式是()。
A.团队型
B.贫乏型
C.乡村俱乐部型
D.任务型
[判断题]领导者素质理论最早起源中国,被称为领导者品质理论。(    ) 
A.正确
B.错误
[填空题]按照权变理论,领导方式是领导者的()、()、()的函数。
[判断题]全行同级同类印章需要统一规格、统一字体
A.正确
B.错误
[单选题]管理方格理论认为,最有效的领导方式是()。
A.(1,9)型
B.(9,1)型
C.(9,9)型
D.(5,5)型
[单选题]管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织运行放任自流、无所作为的领导方式被称为()。
A.贫乏型管理
B.集体协作型管理
C.乡村俱乐都型管理
D.任务型管理
[单选题]影响领导者领导方式的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系,这是下列哪种理论的基本观点?()
A.菲德勒权变理论
B.管理方格理论
C.四分图理论
D.人性假设理论

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