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[单项选择]事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A. 15；30
B. 10；30
C. 15；20
D. 10；20
[单项选择]连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
A. 15
B. 30
C. 20
D. 40
[单项选择]事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
A. 30日
B. 45日
C. 60日
D. 90日
[单项选择]事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
A. 10
B. 30
C. 15
D. 60
[多项选择]《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员处分解除后，（）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。
A. 考核
B. 竞聘上岗
C. 晋升工资
D. 休假
[单项选择]一般情况下，事业单位工作人员提前（）日（）通知事业单位，可以解除聘用合同。
A. 30，口头
B. 30，书面
C. 60，口头
D. 60，书面
[单项选择]事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
A. 十五日
B. 三十日
C. 六十日
D. 九十日
[单项选择]《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员的处分决定以形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布。（）
A. 口头
B. 电话
C. 短信
D. 书面
[多项选择]解除或者提前解除事业单位工作人员处分的决定应当包括（）内容。
A. 原处分的种类
B. 解除或者提前解除处分的依据
C. 该工作人员在受处分期间的表现情况
D. 该工作人员在受处分期间的贡献
[单项选择]《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员的处分决定以（）形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布。
A. 口头
B. 电话
C. 短信
D. 书面
[单项选择]连续旷工超过（）天，或一年内旷工超过（）天的，给予有关责任人员除名处理。
A. 15；30
B. 30；60
C. 30；90
D. 15；60
[多项选择]当事业单位的工作人员出下列情况时，事业单位同样可以直接即时解除聘用合同（）。
A. 在试用期内被证明不能完成岗位职责任务
B. 同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系
C. 严重失职、对本单位造成重大损害的
D. 违法违纪，损害本单位利益或者公共利益的
[多项选择]《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员处分工作中有（）等违法违纪行为的工作人员，按照有关规定给予处分。
A. 滥用职权
B. 玩忽职守
C. 徇私舞弊
D. 收受贿赂
[判断题]事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
[单项选择]《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员开除处分由决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。（）
A. 事业单位主管部门
B. 上级主管部门
C. 纪检监察部门
D. 检察部门
