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[单项选择]事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同
A. 10
B. 15
C. 30
D. 60
[单项选择]事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
A. 十五日
B. 三十日
C. 六十日
D. 九十日
[单项选择]事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
A. 30日
B. 45日
C. 60日
D. 90日
[单项选择]一般情况下，事业单位工作人员提前（）日（）通知事业单位，可以解除聘用合同。
A. 30，口头
B. 30，书面
C. 60，口头
D. 60，书面
[单项选择]事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。
A. 15
B. 20
C. 25
D. 30
[判断题]事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
[简答题]事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务有哪些？
[单项选择]事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同。
A. 警告
B. 开除
C. 降级
D. 降职
[多项选择]当事业单位的工作人员出下列情况时，事业单位同样可以直接即时解除聘用合同（）。
A. 在试用期内被证明不能完成岗位职责任务
B. 同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系
C. 严重失职、对本单位造成重大损害的
D. 违法违纪，损害本单位利益或者公共利益的
[判断题]事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。
[判断题]被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，不得解除聘用合同。
[多项选择]关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）
A. 年度考核不合格且不同意调整工作岗位
B. 连续两年年度考核不合格
C. 提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同
D. 工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同
[简答题]简述在哪些情况下医院可以单方面解除聘用合同。
[多项选择]事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是（）。
A. 工作人员连续旷工超过15个工作日
B. 1年内累计旷工超过30个工作日
C. 年度考核不合格且不同意调整工作岗位
D. 连续两年年度考核不合格的
E. 因病不能正常上班的
[单项选择]下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（）。
A. 工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位
B. 受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排
C. 受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑
D. 工作人员连续两年年度考核不合格
