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[判断题]事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
[单项选择]事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同。
A. 警告
B. 记过
C. 撤职
D. 开除
[判断题]事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。
[单项选择]事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
A. 十五日
B. 三十日
C. 六十日
D. 九十日
[单项选择]事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
A. 30日
B. 45日
C. 60日
D. 90日
[单项选择]事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。
A. 15
B. 20
C. 25
D. 30
[单项选择]事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
A. 10
B. 30
C. 15
D. 60
[单项选择]《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次。（）
A. 称职
B. 基本合格
C. 合格及以上
D. 基本合格及以上
[多项选择]当事业单位的工作人员出下列情况时，事业单位同样可以直接即时解除聘用合同（）。
A. 在试用期内被证明不能完成岗位职责任务
B. 同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系
C. 严重失职、对本单位造成重大损害的
D. 违法违纪，损害本单位利益或者公共利益的
[判断题]事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。
[单项选择]《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。
A. 优秀
B. 合格
C. 合格及以上
D. 基本合格及以上
[单项选择]《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为（）等次。
A. 不称职
B. 基本称职及以上
C. 不合格
D. 基本合格及以上
[单项选择]事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
A. 警告
B. 记过
C. 降低岗位
D. 开除
[单项选择]《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向申请复核。（）
A. 纪检监察部门
B. 原处分决定单位
C. 综合管理部门
D. 检察部门
