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[单项选择]下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（）。
A. 工作人员年度考核不台格，不同意单位台理调整其工作岗位
B. 受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑
C. 工作人员连续两年年度考核不台格
D. 受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排
[多项选择]事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是（）。
A. 工作人员连续旷工超过15个工作日
B. 1年内累计旷工超过30个工作日
C. 年度考核不合格且不同意调整工作岗位
D. 连续两年年度考核不合格的
E. 因病不能正常上班的
[多项选择]在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有（）。
A. 找到待遇更好的工作单位
B. 处于试用期内
C. 被录用或者选调到国家机关工作
D. 考入普通高等院校的
[单项选择]事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
A. 十五日
B. 三十日
C. 六十日
D. 九十日
[多项选择]受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）
A. 连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的
B. 未经聘用单位同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的
C. 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的
D. 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的
[单项选择]聘用单位有权随时单方面解除聘用合同的情形不保括（）
A. 受聘人员年度考核不合格的
B. 受聘人员被法院判处拘役、有期徒刑缓刑的
C. 受聘人员连续旷工15日以上或1年内累计旷工超过30个工作日的
D. 未经受聘单位同意私自出国（境）的
[单项选择]连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
A. 15
B. 30
C. 20
D. 40
[多项选择]有下列情形者，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。
A. 在试用期内者
B. 考入普通高等院校者
C. 被录用或选调到国家机关工作者
D. 依法服兵役者
E. 受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论者
[简答题]简述在哪些情况下医院可以单方面解除聘用合同。
[单项选择]事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
A. 30日
B. 45日
C. 60日
D. 90日
[单项选择]下面哪种情况用人单位可以解除劳动合同（）
A. 劳动者不能胜任工作.
B. 用人单位濒临破产
C. 女职工孕期
D. 在试用期内被证明不符合录用条件
E. 患病在规定医疗期内
[单项选择]事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
A. 10
B. 30
C. 15
D. 60
[单项选择]事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。
A. 15
B. 20
C. 25
D. 30
