更多"一个员工，如果认为自己各方面都很优秀，可以一个人的力量就能解决眼前的工"的相关试题:
[单项选择]一个人按照一定社会或一定阶级的要求，经过学习、磨练、涵养和陶冶，为提高自己的素质和能力，在各方面进行的自我教育和自我塑造，被称为（）
A. 自我修养
B. 自我实现
C. 自我欣赏
D. 自我设计
[单项选择]如果一个员工隐藏自己的真实情感，按照组织要求表达情绪，属于？（）
A. 表层动作
B. 深层动作
C. 情感表达
D. 情绪伪装
E. 情绪感受
[单项选择]爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。你认为爱立信公司为什么如此下大力气开展员工培训（）
A. 对员工十分关心
B. 重视提高员工的待遇
C. 通过培训提高员工职业素质，提高企业竞争力
D. 国际先进企业通行的做法
[单项选择]员工申诉是指员工认为自己在（）遭到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行为时，提出要求解决的行为。
A. 生活中
B. 工作中
C. 学习中
D. 活动中
[判断题]一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企业的文化建设，就不可能深层地影响公司员工的价值观和具体行为，就不可能有真正企业文化。
[多项选择]一个人从出生到死亡，无时无刻不在接受着来自各方面的恩惠，国家有恩于我们，社会有恩于我们。大自然有恩于我们……这诸多的恩惠中，让人感受最直接、最深切、最强烈的首推父母的养育之恩和师长的教诲之恩，对于父母、师长，无论如何回报，也难以答谢其深恩厚爱于万一。学校教育在人的发展中起什么作用？（）
A. 学校教育为人的发展提供了可能
B. 学校教育是人发展的内在动力
C. 学校教育对个体发展作出社会性规范
D. 学校教育具有加速个体发展的特殊功能
E. 学校教育对人的发展的主导作用是无条件的
[简答题]你认为作为企业主管应如何激励自己的员工，以提高其工作效率？
[单项选择]患者认为自己只是一个躯壳，自己不复存在，是虚假的，这种症状属于（）
A. 虚构
B. 错觉
C. 本体幻觉
D. 虚无妄想
E. 自罪妄想
[单项选择]如果一个员工按照表达规则调整内在的真实情感，属于？（）
A. 表层动作
B. 深层动作
C. 情感表达
D. 情绪伪装
E. 情绪感受
[判断题]一个微型企业雇佣员工的目的就是让他们去做老板自己不会做的事。
[单项选择]如果一个生产型企业突然获得一个大的订单，造成内部临时性人员短缺，无法在短时期内招聘到合适的员工时，可采取的应对方式是（）
A. 工作分享
B. 工作轮换
C. 将生产任务转包给其他企业
D. 多加班
[单项选择]（）指当高绩效员工认为别人在分享自己的成果时，随着时间的推移，他们可能出现自动减少自身投入的行为。
A. 活塞效应
B. 偷懒行为
C. 社会惰性
D. “搭便车”行为
[单项选择]员工认为自己能对工作环境、工作能力、工作意义及工作自主性产生影响的程度。这是下列哪种概念的描述。（）
A. 员工敬业度
B. 组织承诺
C. 工作参与
D. 心理授权
E. 工作满意度
[单项选择]途径一目标理论认为，可以激励员工奋发进取并有望使下属发挥出自己最佳水平的领导方式是（）
A. 指示型
B. 支持型
C. 参与型
D. 成就向导型
[多项选择]杜某委托装修公司装修新婚用房。装修公司的一个员工在杜某的房屋里自缢身亡。杜某认为，按照民间传统，死过人的房屋不宜作新房，遂起诉装修公司，要求为自己另购新房，并承担违约责任和精神损害赔偿。法院驳回了原告的诉讼请求。关于本案，下列哪些选项是正确的（）
A. 风俗习惯没有法律上的意义
B. 法律的正当性与风俗习惯的正当性不能等同
C. 该民间传统属于宗教信仰的范畴，应当受到法律的保护
D. 法律与人们的传统观念之间存在冲突
[单项选择]你认为，企业员工们是（）
A. 为发财而聚集在一起的
B. 为梦想而走到一起的
C. 为了生活而工作在一起的
D. 为了增长本领来到一起的
[单项选择]许多老板不知道如何对一个员工顺口说一句“你做得不错”，他们认为这没有奖金来得实在。这是忽略了何种激励行为（）
A. 言语激励
B. 安全激励
C. 参与激励
D. 发展激励
[判断题]需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。
