2011年，很多地方实施了实施绩效工资。绩效工资既要以提高公益服务水平为导向，建立健全绩效考核制度，搞活事业单位内部分配；也要统筹事业单位在职人员与离退休人员的收入分配关系，不断完善绩效工资政策，对离退休人员发放生活补贴。这些措施（）
①有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐
②贯彻了回报社会、先富帮后富的精神
③体现了再分配要更加注重公平的原则
④有助于劳动者树立自主择业观
国务院决定从2010年起，事业单位全面实施绩效工资。绩效工资是指根据工作成绩和劳动效率确定的工资。实施绩效工资（）
①是社会主义分配原则的重要体现
②有利于提高事业单位所有劳动者的收入
③实现了按劳分配与按生产要素分配的统一
④能够完善分配激励机制，调动劳动者的积极性
绩效工资是根据工作成绩和劳动效率确定的工资，我国事业单位实施绩效工资，这（）
①是社会主义分配原则的重要体现
②有利于提高事业单位所有劳动者的收入
③实现了按劳分配与按生产要素分配的统一
④能够完善分配激励机制，调动劳动者的积极性
2010年1月1日起我国事业单位全面实行绩效工资。绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70%。奖励性工资主要体现工作量和实际贡献等因素，是搞活分配的重点。实行绩效工资（）
①可以调动事业机关工作人员的积极性
②是对我国现行分配制度的根本性改革
③体现了按劳分配的原则
④实现了按劳分配和按生产要素分配相结合
人力资源和社会保障部于2012年10月25日召开新闻发布会指出，事业单位绩效工资正在推进中。绩效工资是指根据工作成绩和劳动效率确定的工资，实施绩效工资（）
①是社会主义分配原则的重要体现
②有利于提高事业单位所有劳动者的收入
③实现了按劳分配和按生产要素分配的统一
④能够完善分配激励机制，调动劳动者的积极性
在事业单位实施绩效工资既要讲求效率，适当拉开收入差距，又要维护公平，防止两极分化，始终兼顾效率与公平。下列关于效率与公平的关系正确的理解有（）
①效率本身包含着公平，公平本身也包含着效率
②效率的提高有利于维护公平，维护公平有利于效率的提高
③提高了效率就等于维护了公平，维护了公平就等于提高了效率
④无效率即无公平，无公平即无效率
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