[填空题]绩效工资分为（）绩效和（）绩效。

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[填空题]奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分，其额度分别占奖励性绩效工资总额的（）和（）。

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[判断题]实施绩效工资后，事业单位在职人员工资结构，主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。

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[判断题]当年事假不足1个月的，按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资（日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21），基础性绩效工资全额发放。

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[单项选择]事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是（）
A. 岗位工资
B. 薪级工资
C. 绩效工资
D. 工龄工资

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[单项选择]受到撤职处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发（）绩效工资。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月

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[单项选择]受到记过、记大过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发（）个月绩效工资。
A. 3
B. 6
C. 12
D. 24

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[单项选择]受纪律处分相应减发绩效工资，被处理人处分期间内绩效工资低于减发标准的，差额部分（）。
A. 不再执行
B. 必须执行
C. 强制执行
D. 是否执行由各行自行决定

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[单项选择]教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在治疗期间，基础性绩效工资不变，奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的（）水平，治疗期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力权威部门鉴定后，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，按照有关规定享受伤残待遇。
A. 最高
B. 平均
C. 最低

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[判断题]支教考核结果与支教教师个人年度奖励性绩效工资、支教单位和受援单位的总量挂钩。支教教师奖励性绩效工资由受援单位根据考核结果发放，支教人员评优评先由受援单位评审或推荐，并与支教单位及时沟通。

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[判断题]因公出差、学习、培训（包括因私出国培训）、工伤期间，基础性绩效工资照发，奖励性绩效工资享受平均数。

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[单项选择]绩效工资属于（）。
A. 固定薪酬
B. 浮动薪酬
C. 特殊津贴
D. 福利收入

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[判断题]当年事假累计达一个月（21个工作日）的，扣发本人1个月奖励性绩效工资（教职工奖励性绩效工资月平均数）。

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[单项选择]被处理人在受纪律处分期间又受到新的纪律处分的，原处分应减发绩效工资与新处分应减发绩效工资合并执行，但减发总额应不超过被处理人最近（）绩效工资总额。
A. 半个年度
B. 一个年度
C. 一个半年度
D. 二个年度

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[多项选择]绩效工资制包括（）。
A. 技能工资制
B. 计时工资制
C. 职务工资制
D. 销售提成工资制
E. 佣金制