更多"实施绩效工资后，事业单位在职人员工资结构，主要包括国标和绩效工资。基础"的相关试题:
[单项选择]教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在治疗期间，基础性绩效工资不变，奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的（）水平，治疗期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力权威部门鉴定后，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，按照有关规定享受伤残待遇。
A. 最高
B. 平均
C. 最低
[判断题]因公出差、学习、培训（包括因私出国培训）、工伤期间，基础性绩效工资照发，奖励性绩效工资享受平均数。
[单项选择]实施绩效管理的科学方法是（）
A. 制定一套严谨完整的KPI
B. 对员工进行严格考评
C. 对关键事项进行分解
D. 从简单入手，从局部入手
[单项选择]评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价，最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是（）
A. 工作业绩记录法
B. 关键事件法
C. 指导记录法
D. 能力记录法
[多项选择]对采购人员实施绩效考核的相关群体包括（）
A. 上级部门考核
B. 主管领导考核
C. 同级采购人员考核
D. 自我评价
E. 下级考核
[简答题]事业单位实施绩效工资的具体时间安排是怎样的？
[单项选择]下列选项中利于企业实施绩效管理的因素的有（）
A. 企业管理者观念的落后
B. 企业绩效管理与战略脱节
C. 员工抵触情绪
D. 职业生涯规划体系
[单项选择]下列选项中不利于企业实施绩效管理的因素的有（）
A. 企业管理者观念的先进
[单项选择]（）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A. 效管理制度
B. 效管理目标
C. 效管理内容
D. 效管理方法
[多项选择]欧美国家社会保障制度的基础性结构特征有（）
A. 强制性
B. 基金性
C. 保障性
D. 普遍性
[单项选择]（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。
A. 绩效管理制度
B. 绩效管理目标
C. 绩效管理方法
D. 绩效管理内容
