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[单项选择]职工连续工作几年以上的，才能享受带薪年休假？（）
A. 1年
B. 2年
C. 半年
D. 三年
[简答题]职工连续工作1年以上的，如何安排年休假？
[单项选择]我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假（）。
A. 一年
B. 二年
C. 三年
D. 十年
[单项选择]年休假是指劳动者每年享受的（）的一定期限的连续休息。
A. 保留工作、但不保留工资
B. 保留工作、保留工资
C. 保留工作、但不保留奖金
D. 可以用加班换休
[单项选择]山西焦煤带薪年休假实施办法规定，享受年休假的职工应为与山西焦煤集团或所属子分公司签订劳动合同满（）年的在岗职工。
A. 半年
B. 一年
C. 二年
D. 三年
[单项选择]张某在某企业已工作25年，其应享受的年休假天数为（）。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[单项选择]年休假：职工工龄满1-10年的休假（）天；满10-20年休假（）天；满20年以上的休假（）天。
A. 3天5天10天
B. 5天10天15天
C. 10天15天20天
[单项选择]2008年1月1日，国务院颁布的《职工带薪年休假条例》正式实施。实行职工带薪年休假制度（）①是维护劳动者基本权利的表现②有利于带动我国居民消费升级③有利于促进旅游等产业的发展④有利于发挥生产对消费的决定作用
A. ①②
B. ③④
C. ②④
D. ①③
[单项选择]职工工龄20年以上，在单位工作半年，合同到期后未休年假，则公司应按（）支付年休假工资报酬。
A. 7×300%日工资
B. 7×200%日工资
C. 7.5×300％日工资
D. 7.5×200％日工资
[单项选择]国务院办公厅印发《国民旅游休闲纲要（2013—2020年）》提出，到2020年，职工带薪年休假制度基本得到落实。职工带薪年休假主要体现了劳动者依法享有（）
A. 获得劳动安全卫生保护的权利
B. 取得劳动报酬和休息休假的权利
C. 享受社会保险和福利的权利
D. 提请劳动争议处理的权利
[判断题]《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。
[判断题]员工带薪年休假制度是员工法定的休息休假权利，各单位必须认真落实员工带薪年休假制度，凡放弃年休假人员必须由员工本人提前一周提交书面回执，经基层单位领导同意后，报组织人事、劳资部门备案。
[多项选择]下列哪些情况，职工不享受当年的年休假？（）
A. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
[单项选择]《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自（）起施行。
A. 2009年1月1日
B. 2008年1月1日
C. 2008年10月1日
D. 2008年4月1日
