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[单项选择]企业增长的动因之一是要实现或满足（）
A. 规模效益
B. 经营者的欲望
C. 横向一体化
D. 纵向一体化
[多项选择]应用汤姆森和斯特克兰方法，当企业面对市场增长迅速、竞争地位弱的情况时，什么战略方案可选？（）
A. 合并
B. 纵向一体化
C. 多元化
D. 清算
[多项选择]下列属于战略方法中应急方法特点的有（ ）
A. 最终目标不明确
B. 战略变化过程通常是零散的、直观的
C. 有效的战略是逐步形成的并且具有时效性
D. 其构成要素是在战略的执行过程中逐渐形成的
[多项选择]公司战略方法归结为两类：理性方法和应急方法。以下属于对应急方法的质疑和批评的有（）
A. 缺乏必要的战略计划，不利于更好地分配团队资源
B. 期望董事会成员简单放权，并让公司员工按照自己的愿望行事，这是完全不现实的想法
C. 只基于目标、预算、战略和方案的层级结构，与大多数企业的实际情况不符
D. 特定行业企业决策周期较长，已制定的决策必须被采用，否则企业将会陷入混乱
[单项选择]公司战略方法归结为两类：理性方法和应急方法。以下不属于对应急方法的质疑和批评的是（ ）
A. 缺乏必要的战略计划，不利于更好地分配团队资源
B. 期望董事会成员简单放权，并让公司员工按照自己的愿望行事，这是完全不现实的想法
C. 只基于目标、预算、战略和方案的层级结构，与大多数企业的实际情况不符
D. 特定行业企业决策周期较长，已制定的决策必须被采用，否则企业将会陷入混乱
[多项选择]战略实施至少存在三种主要的研发方法，下列方法中，属于战略实施的研发方法的有（ ）
A. 成为向市场推出新技术产品的企业
B. 成为成功产品的创新模仿者
C. 通过大量生产与新引入的产品相类似、但价格相对低廉的产品来成为低成本生产者
D. 通过大量生产与成熟的产品相一致、且价格相对较高的产品来成为创新模仿者
[多项选择]乙企业的一组产品相对市场占有率比较高，但是市场增长率比较低，那么适合采取的战略有（）。
A. 发展
B. 保持
C. 收割
D. 放弃
[判断题]新世纪新阶段人民军队的历史使命之一是为维护国家发展的重要战略机遇期提供坚强的战略保障。
[多项选择]战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。
A. 员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论
B. 员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法
C. 员工的招聘与选拔运用了心理测量的技术
D. 人力资源基础管理技术出自生理学
E. 人力资源管理技术出自人体工程学和工业工程学
[单项选择]某企业正在进行行业分析，从而制定以后的发展战略。经过分析，发现行业特征是行业增长率趋于稳定，竞争最激烈，从分析出来的特征可以确定该行业处于（ ）
A. 成熟期
B. 衰退期
C. 起步期
D. 成长期
[单项选择]卫生人力绩效考核方法之一是（）。
A. 民意比较法
B. 共同比较法
C. 领导比较法
D. 配对比较法
