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[单项选择]在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要抵牾是（）
A. 工作行为
B. 竞争领导角色和方针冲突
C. 责任分配
D. 领导关于任务的引导和指示
[单项选择]在团队发展的震荡阶段，团队成员表现为（）
A. 高度凝聚
B. 协作未形成规范
C. 协作形成规范
D. 团队融合性强
[判断题]团队建设中的磨合阶段是团队从组建到规范的过渡过程，主要指团队成员之间、团队与内部环境之间，与所在组织、上级和客户之间的磨合。
[单项选择]在团队发展的震荡阶段，团队呈现的特点是（）
A. 完全理解团队任务
B. 形成团队结构
C. 团队融洽、冲突较少
D. 团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体
[判断题]一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段。
[多项选择]下列属于团队发展震荡阶段的特征的有（）
A. 感到满足
B. 关注过程
C. 外部忠诚的制约
D. 对抗
E. 态度动荡不定
[单项选择]（）是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。
A. 团队凝聚力
B. 控制力
C. 目标导向
D. 核心力
[单项选择]（）是关于农民集体内部成员之间的宅基地变更的错误说法。
A. 由于买卖房屋而转移宅基地使用权的，应向所在的村民小组申请，经村民大会讨论通过，村民委员会审核同意，报乡镇人民政府批准
B. 农村村民出卖、出租住房后，不得再申请宅基地
C. 农村村民出租、出卖住房后，一般可以再申请宅基地
D. 出卖或出租建房用地的，限期将土地退回集体，没收全部所得款项，并处以罚款
[单项选择]你在软件项目的开发阶段，你在会见开发团队来收集项目状态。你想向团队成员展示不同任务之间的逻辑关系。哪个进度工具可以用在此过程（选择最好的答案）（）
A. 里程碑
B. 流程图
C. 网络图
D. 甘特图
[判断题]团队协作的第一大障碍是团队成员之间缺少承诺。
[单项选择]创新团队建设的第一大障碍是团队成员之间（）。
A. 惧怕冲突
B. 投入不足
C. 缺乏信任
D. 逃避责任
[单项选择]团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的（）
A. 一致性
B. 具体性
C. 责任性
D. 合作性
[单项选择]在自我管理型工作团队中，成员之间的关系是（）
A. 自主式
B. 协助式
C. 分工式
D. 层级式
[单项选择]创业团队成员之间相互信任的标志是（）
A. 坦诚交流
B. 成本降低
C. 利润增加
D. 人员流动率高
[判断题]人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式，目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。
[单项选择]按照达克曼的团队发展理论，下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是（）
A. 激动、希望、怀疑、焦急和犹豫
B. 紧张、挫折、不满、对立和抵制
C. 信任、合作、忠诚、友谊和满意
D. 开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感
[单项选择]团队领导力贯穿于团队合作的各个阶段之中，（）此阶段是团队最难通过的一关，团队成员在相互配合一段时期后，难免会形成各种不同观念。容易出现人与人的竞争和摩擦，导致团队冲突和分化。
A. 组建阶段
B. 执行阶段
C. 激荡阶段
D. 修整阶段
[单项选择]项目震荡阶段，消除震荡最关键的因素在于：（）
A. 增强凝聚力
B. 强化硬件
C. 容忍不满的出现和积极解决冲突
D. 组建新团队
[简答题]沟通是创业团队成功的基础，一个创业团队只有善于沟通才能不断发现问题解决问题不断成长，团队成员之间才能消除矛盾团结一致，克服困难走向成功。沟通中要掌握的原则有哪些？
