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发布时间:2023-10-14 08:03:04

[单项选择]按照达克曼的团队发展理论,下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是()
A. 激动、希望、怀疑、焦急和犹豫
B. 紧张、挫折、不满、对立和抵制
C. 信任、合作、忠诚、友谊和满意
D. 开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感

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[单项选择]在团队发展的震荡阶段,团队成员表现为()
A. 高度凝聚
B. 协作未形成规范
C. 协作形成规范
D. 团队融合性强
[多项选择]西方发展社会学理论一般表现出了两种倾向()
A. 以资本主义排斥社会主义
B. 以城市排斥农村
C. 以大国排斥小国
D. 以国家实体排斥世界整体
E. 以世界体系排斥国家主体
[名词解释]职业发展理论
[填空题]现代心理学中最有影响力的认知发展理论是()和()。
[单项选择]根据科尔伯格的道德发展理论,处于道德自律期道德表现的是()。
A. 尚缺乏是非观念,专注于行为的结果
B. 为寻求行为上的认可遵守好孩子的标准规范
C. 开始基于自己的利益和他人将给予的回报来考虑服从原则
D. 服从团体规范,尊重法律权威,判断是非时初具法制观念
E. 相信道德法则的普遍价值,认识人性尊严,凭自己的良知去做是非判断根据
[单项选择]下面哪种方法是最有可能提高团队效能的?()
A. 提供可衡量的目标
B. 帮助队员取得小小的成功
C. 限制在训练时间
D. 确保团队目标的挑战
E. 减少团队成员
[单项选择]以下哪一项最有可能产生一种理论的科学依据()
A. 一个受雇于劳联—产联(AFL/CIO)的科学家研究贸易限制对工人工资的影响
B. 一个广播电视台访谈节目主持人在收集有关资本市场如何对赋税做出反应的数据
C. 一个名牌大学雇用的终身经济学家分析银行管制对农村贷款的影响
D. 通用汽车公司雇用的律师分析安全气囊对乘客安全的影响
[单项选择]根据科尔伯格的道德发展理论,处于相对功利取向阶段道德表现的是()。
A. 尚缺乏是非观念,专注于行为的结果
B. 为寻求行为上的认可遵守好孩子的标准规范
C. 开始基于自己的利益和他人将给予的回报来考虑服从原则
D. 服从团体规范,尊重法律权威,判断是非时初具法制观念
E. 相信道德法则的普遍价值,认识人性尊严,凭自己的良知去做是非判断根据
[单项选择]根据科尔伯格的道德发展理论,处于价值观念取向阶段道德表现的是()。
A. 尚缺乏是非观念,专注于行为的结果
B. 为寻求行为上的认可遵守好孩子的标准规范
C. 开始基于自己的利益和他人将给予的回报来考虑服从原则
D. 服从团体规范,尊重法律权威,判断是非时初具法制观念
E. 相信道德法则的普遍价值,认识人性尊严,凭自己的良知去做是非判断根据
[名词解释]非均衡发展理论
[简答题]简述发展理论。
[简答题]评述政治发展理论
[单项选择]团队角色理论是()提出的。
A. 法约尔
B. 贝尔滨
C. 梅奥
D. 韦伯
[名词解释]发展极理论
[名词解释]发展轴理论
[多项选择]邓小平对社会主义社会基本矛盾理论的丰富和发展表现在()
A. 社会主义社会不仅要发展生产力,还有解放生产力的问题
B. 判断一种生产关系和生产力是否相适应,不能看生产关系本身的性质,而是要看它是否适应当时当地生产力的要求
C. 把社会主义社会的基本矛盾,主要矛盾和根本任务统一起来
D. 指出了解决社会主义初级阶段主要矛盾的途径是改革
[多项选择]在关于人的发展理论中有三个著名的发展理论即()
A. 高尔顿的遗传决定论
B. 皮亚杰的发生认识论
C. 埃里克森的精神分析理论
D. 格塞尔的成熟理论
E. 华生的环境决定论
[多项选择]行为科学理论对管理思想的发展贡献表现在()方面。
A. 突出人的因素和对人的研究
B. 吸收和借鉴相关学科成果形成了完善的学科体系
C. 提出了非正式组织的作用
D. 提出了一系列具体要求以提高管理水平

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