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发布时间:2023-10-23 18:16:35

[判断题]团队建设中的磨合阶段是团队从组建到规范的过渡过程,主要指团队成员之间、团队与内部环境之间,与所在组织、上级和客户之间的磨合。

更多"团队建设中的磨合阶段是团队从组建到规范的过渡过程,主要指团队成员之间、"的相关试题:

[判断题]工程项目磨合阶段是由个人自我转换成团队成员的阶段,同时也是正式及非正式地相互试探阶段。
[单项选择]按照达克曼的团队发展理论,下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是()
A. 激动、希望、怀疑、焦急和犹豫
B. 紧张、挫折、不满、对立和抵制
C. 信任、合作、忠诚、友谊和满意
D. 开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感
[单项选择]培养团队精神,发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛,这是团队建设的哪个阶段()
A. 组合阶段
B. 成长阶段
C. 成熟阶段
D. 完成阶段
[填空题]发动机磨合规范的工艺参数三要素是磨合()、磨合()和磨合()
[单项选择]零件在其寿命期间的磨损规律,在磨合阶段和急剧磨损阶段,其磨损速度()
A. 缓慢上升
B. 急剧上升
C. 不上升
D. 急剧下降
[单项选择]新创企业团队磨合中最严重的冲突是()。
A. 认知冲突
B. 情感冲突
C. 利益冲突
D. 以上都不是
[判断题]在社会化的磨合阶段,个人形成对企业的初步印象。
[填空题]根据发动机磨合过程中转速和负荷的组合不同,可将发动机磨合过程分为三个阶段,即()磨合、()磨合和()磨合。
[判断题]顶峰是繁荣阶段过渡到萧条阶段的转折点。
[多项选择]发动机磨合规范选择的主要原则是()。
A. 磨合中零件的磨损量要尽量少
B. 零件的动力性和经济性好
C. 零件的使用寿命长
D. 磨合的时间要长一些
E. 磨合的速度越低越好
[判断题]在团队成长、成熟阶段,要多规范,要用制度来管理与约束。
[单项选择]现代市场营销的制定战略阶段主要指的是()。
A. 制造产品
B. 选择价值
C. 提供价值
D. 传播价值
[单项选择]对于大修后的发动机,在运转初期的磨合阶段,必须要控制发动机的转速和载荷,发动机的转速应为其额定转速的(),发动机的载荷最大不得超过其额定载荷的().
A. 50﹪
B. 80﹪
C. 60﹪
D. 70﹪
[单项选择]由具体形象思维阶段过渡到抽象思维阶段的关键年龄是()。
A. 8~9岁
B. 9~10岁
C. 10~11岁
D. 12~15岁
E. 15~18岁
[单项选择]根据罗斯托的经济增长阶段理论,由传统阶段向现代社会过渡的关键阶段是()
A. 为起飞创造条件的阶段
B. 起飞阶段
C. 向成熟推进阶段
D. 高额群众消费阶段
[单项选择]在项目团队发展过程中,在团队哪个阶段冲突最大()
A. 形成阶段
B. 震荡阶段
C. 规范阶段
D. 辉煌阶段
[单项选择]技术规范主要指零件的尺寸、精度、表面粗糙度和()。
A. 强度
B. 刚度
C. 硬度
D. 配合公差

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