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[多选题]用人单位应当与建立劳动关系的员工订立书面劳动合同，用人单位可以在（ ）与员工订立书面劳动合同，但劳动关系自用工之日起建立。
A.用工前
B.试用期结束前
C.用工之日
D.用工之日起一个月内
[单选题]建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。
A.书面
B.口头
C.电子
D.公证
[单选题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系.明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立( )。
A.劳务合同
B.劳动合同
C.劳务协议
[单选题]我国劳动法规定,建立劳动关系应当订立( ).
A.契约
B.劳动合同
C.公证书
D.约定
[多选题]员工所在单位应按照有关规定从员工工资中代扣下列款项（ ）。
A.员工本人工资的个人所得税
B.员工个人应负担的各种社会保险、住房公积金、企业年金等个人缴费
C.协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费
D.法律、法规规定应当由用人单位从员工工资中代扣或者代缴的其他费用
E.对本单位生活困难员工捐款
[判断题]初次与本行建立劳动关系的员工，应当约定试用期。如校园招聘或从外单位引进的人员约定的试用期期限原则上均为二个月。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工（）即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
A.之日起
B.一周内
C.当日
D.当月
[单选题]《劳动法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的时间应当自用工之日起
A.六个月内
B.一年内
C.一个月内
D.二个月内
[单选题]《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者之间己建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。
A.三日内
B.半个月内
C.一个月内
D.两个月内
[单选题]已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.十五日
B.—个月
C.二个月
D.三个月
[单选题]已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立 书面劳动合同。
A.十五日
B.—个月
C.二个月
D.三个月
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.15天
B.1个月
C.2个月
D.3个月
