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[单项选择]企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为（）。
A. 工资
B. 佣金
C. 奖金
D. 福利
[单项选择]（ ）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
A. 福利
B. 津贴
C. 奖金
D. 补助
[单项选择]企业对职工已做的工作按每件单价支付的劳动报酬称为（ ）。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 基本工资
D. 病假工资
[多项选择]考勤薄是计算职工工资的（），也是（）职工工作时间利用情况记录。
A. 原始依据
B. 分析和考核
C. 分析
[判断题]风险分析阶段的主要工作就是完成风险的分析和计算。
[不定项选择]企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。下列关于集体合同的理解不正确的是?
A. 集体合同由工会或者职工推举的代表与企业签订，集体合同的草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
B. 集体合同依法订立即具有法律效力，对企业和企业全体职工具有约束力
C. 职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定
D. 集体合同签订后必须报送劳动行政部门
[单项选择]工作条件是指职工在工作中的设施条件、工作环境、（）和工作时间的总和。
A. 工资待遇
B. 人事制度
C. 娱乐活动
D. 劳动强度
[填空题]在计算机数控系统CNC中，插补工作一般由（）完成。
[单项选择]（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议
A. 劳动合同
B. 专项协议
C. 集体协议
D. 集体合同
[单项选择]因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）负举证责任。
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 劳动争议调解仲裁委员会
D. 劳动监察部门
[单项选择]风险报酬率可以用风险报酬系数与（）的乘积计算得出。
A. 标准离差率
B. 时间价值率
C. 无风险报酬率
D. 必要报酬率
[判断题]计算机的所有运算工作均在控制器中完成。（ ）
[单项选择]已知若干企业职工的平均工资和职工人数资料，要计算这些企业职工的总平均工资，按加权算术平均数计算时，应选择的权数是（）。
A. 平均工资
B. 工资总额
C. 职工人数
D. 企业个数
[填空题]在计算机数控系统（）中，插补工作一般由软件完成。
[单项选择]某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（ ）。
A. 不低于职工本人小时工资标准的100%
B. 不低于职工本人小时工资标准的150%
C. 不低于职工本人小时工资标准的200%
D. 不低于职工本人小时工资标准的300%
[判断题]会计电算化的基本含义仅指应用会计软件指挥计算机完成手工无法完成的会计工作的过程。
