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[多项选择]理查德•哈克曼和格莱格戈•奥海姆提出的职位特征模型包括的要素有（）
A. 技能多样性
B. 任务同一性
C. 任务重要性
D. 自主性E、反馈
[单项选择]提出满意模型的学者是（）。
A. 西蒙
B. 詹尼斯
C. 林布隆
D. 托马斯·戴伊
[单项选择]美国学者林德布洛姆提出的公共政策模型是（）。
A. 渐进主义模型
B. 理性主义模型
C. 规范最佳模型
D. 政治系统模型
[多项选择]胜任特征模型的绩效管理（ ）。
A. 为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障
B. 为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提
C. 为完善绩效考评管理上体系提供了条件和保障
D. 为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障
E. 为确立潜质和潜力提供了方法
[多项选择]岗位胜任特征模型分类是（ ）。
A. 按结构形式的不同
B. 按建立思路的不同
C. 按组织方式不同
D. 按主体形式不同
E. 按岗位要求不同
[多项选择]胜任特征模型主要应用于（）。
A. 岗位分析
B. 员工培训
C. 员工的职业发展
D. 业务流程的重组
E. 质量的管理和监控
[多项选择]支持区别性特征模型的证据有（）
A. 当要求判断每个图形是否真地存在于三维空间时，对于不可能图形来说，新图形和旧图形判断的潜伏期没有差异
B. 同判断字母G和M是否相同相比，人们判断字母P和R是否相同，所需要的潜伏期更长
C. 每个神经元都只对特定方向的光栅反应得特别强烈
D. 同移动把柄相比，当把柄并不出现时，猴子反应的皮层细胞相同
[多项选择]工作特征模型的核心维度包括（ ）。
A. 技能多样性
B. 任务的完整性
C. 任务的重要性
D. 反馈性
E. 工作的绩效
[单项选择]提出z理论的学者是（）
A. 罗伯特•豪斯
B. 道格拉斯•麦格雷戈
C. 威廉•大内
[单项选择]提出强化理论的学者是（）
A. B．F．斯金纳
B. 维克多•弗鲁姆
C. 力曼•泊特
D. 爱德华•劳勒
[单项选择]提出公平理论的学者是（）
A. 斯塔亚•亚当斯
B. 戴维•麦克利兰
C. 道格拉斯•麦格雷格
D. 赫兹伯格
[判断题]特征线模型与资本资产定价模型都是均衡模型。（）
[多项选择]关于胜任特征模型，水上冰山部分有（ ）。
A. 知识
B. 技能
C. 人格特质
D. 自我概念
E. 动机/需要
[多项选择]胜任特征模型的定义有（ ）几层含义。
A. 是建立在卓越标准基础之上的结构模式
B. 它反映了胜任特征的内涵
C. 胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过深入的调查研究和统计分析而建立起来的
D. 建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法
E. 胜任特征模型是一组结构化了胜任特征指标
[简答题]什么样的生物学证据能够支持区别性特征模型？
[多项选择]下列哪些实验研究证据支持区别性特征模型？（）
A. Gibson（1969）的研究发现，当一些字母共用很多关键特征时，人们判断这些字母是否相同需要更多的时间。
B. DavidHubel和TorstenWiesel的生物学研究发现每个动物的每个神经元都只对特定方向的光栅反映特别强烈
C. 成分识别理论中将一些简单的三维形状称做几何离子。
D. Garner（1979）的研究将进一步发现，判断字母是否相同的速度快慢依赖于共用的区别性特征的数目。
[单项选择]关于胜任特征模型中，水上冰山部分包括（ ）。
A. 知识和技能
B. 知识和社会角色
C. 社会角色和自我概念
D. 人格特质和动机/需要
