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[单选题]用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前()向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.六十日
[单选题]用人单位因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员,需提前向工会或全体职工阐明状况法定最短时间为提前()
A.15日
B.30日
C.10日
D.40日
[单选题]在法定情况下,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向( )说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员会
[单选题]在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向()说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员会
[判断题]用人单位因生产经营发生严重困难而裁员,依法可以不向劳动者支付经济补偿。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位从裁减人员之日起在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
[单选题]生产经营单位的( )包括生产经营单位参与经营管理的法定代表人,投资人和买际负有本单位生产经营最高管理权限的人员。
A.主要负责人日
B.安全管理人员
C.安全管理机构
D.应急救援领导小组
[单选题]生产经营单位的主要负责人未履行法定安全生产职责并导致发生生产安全事故的,给予[ ]处分;构成[ ]的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
A.撤职/犯罪
B. 警告/犯罪
C. 记过/管制
D. 记大过/拘役
[单选题]依照《劳动法》规定,用人单位依法进行经济性裁减人员后,在一定期限内录取人员,应当优先录取本单位被裁减人员,该期限为劳动者被裁减()
A.3个月内
B.6个月内
C.9个月内
D.1年内
[判断题]生产经营单位主要负责人未履行法定安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，给予警告以上处分。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]下列表述中，不属于生产经营单位的安全生产管理人员法定职责的是（ ）。
A.落实本单位重大危险源的安全管理措施
B.为本单位主要负责人起草有关安全管理的讲话材料
C.组织或参与本单位应急救援演练
D.落实本单位安全生产整改措施
