更多"[判断题]用人单位因生产经营发生严重困难而裁员,依法可以不向劳动者支付"的相关试题:
[单选题]用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，经（ ）批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费
A.省级人民政府社会保险行政部门
B.省级人民政府财政部门
C.省级人民政府社会保险经办机构 D省级人民政府税务部门
[单选题]用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过（ ）
A.一年
B.6个月
C.5个月
D.18个月
[单选题] 依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法 ( ),也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
[单选题] 依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法( ),也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
[单选题] 依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法 ( ),也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
[单选题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、( )，也可以协商解决。
A.上访
B.提起诉讼
C.罢工
D.集会
[判断题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请( )。[1.5]
A.调解
B.仲裁
C.提起诉讼
D.协商解决
[判断题] )企业不履行集体合同发生争议,劳动者可以依法申请仲裁、诉。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动法》规定，用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的( )状况，进行统计.报告和处理。[1.0]
A.健康状况
B.职业病
C.工伤处理
D.病假情况
[单选题]某建筑施工企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是 ( )
A.劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的
B.从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康体检的
C.劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动者在本单位患职业病,康复后未丧失劳动能力的
[判断题]未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
A.法律援助
B.支付令
C.法律诉讼
D.依法制裁用人单位
[判断题]劳动者个人必须依法参加工伤保险。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
A.法律援助
B.支付令
C.社会救济
D.依法制裁用人单位
